泸州老窖入选中华全国总工会提升职工生活品质试点单位

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　　2023年1月16日，中华全国总工会印发《关于发布第二批提升职工生活品质试点单位名单的通知》，泸州老窖股份有限公司被确定为“全总第二批提升职工生活品质试点单位”。

　　泸州老窖坚持推动用工管理、劳动安全、民主管理、人才培育、文化建设、职工关怀等一系列重点工作，用心建设职工生活幸福、工作环境良好的企业环境，同心携手开创了员工与企业和谐统一、共同发展的双赢局面。

　　落实职工生活服务关怀

　　抓牢民主管理建设

　　公司把职工生活服务建设作为凝聚职工的重要工程，积极改善职工生产生活条件，健全完善职工困难帮扶机制，依法保障职工享受福利待遇，建立职工健康服务体系，深入开展人文关怀、心理健康建设，积极构建和谐劳动关系。

公司第二十届第二次职工代表会

三八国际妇女节活动

全员心理健康知识讲座

　　联动职工数智服务

　　全面拓宽职工服务面

　　公司紧跟时代步伐，依托工会帮扶中心，探索服务职工“互联网＋”一体化功能，建立社会资源与职工需求精准对接枢纽型平台，培育多类型服务职工基地，丰富服务职工供给资源，建设网上网下深度融合的“泸州老窖·工酿”智慧工会服务职工智能化平台，精准服务职工创新孵化区，以及建设高质量服务职工示范区。

智慧工会建设专家论坛暨“泸州老窖·工酿”智慧工会建设启动会

　　聚焦职工生活品质需求

　　创新打造舒心职工之家

　　公司积极打造党群服务中心、健身房、篮球馆、舞蹈室等职工阵地，精心开展多项趣味文体活动，坚持“天地同酿 人间共生”企业哲学，将职工生活融入企业发展，不断提升品质，注重职工体验，创新打造“职工小家”阵地，深入基层职工工作、生活需求，建设积极、健康、和谐、舒心的职工之家。

企业文化人人讲活动

“名酒七十年 国潮新味道”泸州老窖首届中式特调酒创意大赛

　　一直以来，泸州老窖股份有限公司将职工服务作为重点工作持续推进，坚持政策“走在路上”、服务“挂在心上”、实惠“落在身上”，切实打通联系服务职工群众“最后一公里”，并因此先后获得全国酒类行业和谐劳动关系企业、全国模范职工之家、全国文明单位、全国厂务公开先进单位、全国先进劳动争议调解组织、全国和谐劳动关系创建示范企业等荣誉。

　　此次公司荣获全总第二批提升职工生活品质试点单位，更是对公司多年来民主管理建设、职工服务建设、“两个乐园”建设成果的再次肯定。

　　未来，泸州老窖将在全总和公司党委的带领下赓续前行、奋楫争先，将提升职工生活品质作为动力，团结动员员工同心同向同行，将职工力量深度融入企业高质量发展，书写新时代实业报国的新篇章。

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