【幸福生活·粤工企望16】多维度建“家”，解锁员工的幸福“密码”

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　　原标题：明阳智能以关心关爱激活员工动能（引题）

　　多维度建“家”，解锁员工的幸福“密码”（主题）

明阳智能工会组织青年职工联谊活动。单位供图

　　免息人才购房贷款、丰富多彩的文娱活动、女职工工作生活两不误……在明阳智慧能源集团股份公司（以下简称“明阳智能”），员工在实现自我价值的同时，也获得满满的归属感、成就感、幸福感。

　　近年来，明阳智能工会以“党建引领、文化活跃、员工幸福、维稳安心”工作方针，持续深入推进“职工之家”建设，全力打造活力工会、魅力工会、智慧工会，在全集团形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”共同推进的良好局面。11月初，在2023年广东省工会职工服务工作会议上，明阳智能作为广东省“幸福企业”试点单位获授牌。

　　衣食住行皆关怀，让员工收获归属感

　　明阳智能总部位于中山市，是全球化清洁能源整体解决方案提供商，业务涵盖风、光、储、氢等新能源开发运营与装备制造。

　　每天清早，小丛都会骑着电动摩托车从公司为新员工租住的小区出发，仅需5分钟就能到达公司。这是明阳智能人才安居工程的举措之一。

　　小丛来自辽宁，毕业于清华大学，2022年经校招成为明阳智能的一名工程师。为解决住房问题，他曾在公司附近的小区物色了一轮，“最后发现还是公司给我们找的小区环境更好，青年员工不仅每月有住房补贴，水电也有优惠减免，重要的是身边住的大多是同事，氛围很融洽。”

　　不仅如此，明阳智能还为人才构建多层次、多样化的人才房供给体系，提供多层次安居保障，筹集1500套各类户型人才房，供员工就近选择入住。明阳智能女工主任、妇联主席、人力资源中心职工小郭介绍，应届毕业大学生可以在公司宿舍楼免费租住一年。对于学历符合政策的人才，公司还会帮其申请中山市人才住房，且每天有专车接送到公司。“本科学历且工作两年以上的职工，公司还会提供15万元至30万元首套房的5年免息人才购房贷款。”

　　安居才能乐业，明阳智能海洋能源研究院小刘正是安居计划的受惠者之一。“我来自湖南邵阳，家庭条件并不富裕。购房前，每年租房到期的搬家就让我不胜其扰。得到公司这笔安置计划的款项后，我在公司附近买了房。感觉自己的‘根’扎下去了，对生活的不确定也消失了，我觉得这就是幸福。”

　　此外，明阳智能还投入资金建设停车场，解决员工上班停车难问题。如今，小刘每天从家开车到公司停车场，停车场设有含充电桩的电瓶车停车位，还有新建的新能源车停车充电区域。小刘说：“停好车后，我会先去公司食堂吃顿早餐，我最喜欢的一道菜是蜜汁鸡腿，特别可口。”

　　对此，小郭也深以为然。她说：“早餐几元就能吃到食堂自制的糕点、油条和点心。现在每天送小孩上学后，我都会早早来到饭堂，边吃边和同事聊天。”

　　除了早餐，明阳智能食堂还为员工提供不同风味、丰俭由人的午餐和商务餐，让员工吃出健康幸福味。小丛说：“公司在广东南海海域探索出‘海上风电+海洋牧场’的发展模式。我最喜欢吃公司海洋牧场养殖的深海金鲳鱼，营养价值高，口感也非常好。除此之外，遇上节假日，公司还会有加餐，能吃上牛排、羊排、乳鸽等丰盛餐品。”

　　明阳智能经常举办马拉松、跑团、球赛等活动。下班后，在宽敞的运动场上，常常可以看到小丛的身影。作为公司篮球队主力的他还常带领队伍积极参加中山火炬开发区的比赛。他说：“通过‘以球会友’的方式，我能更快融入企业大家庭，收获归属感和幸福感。”

　　“一对一”导师带徒，为员工创造成就感

　　小丛回忆，自己刚到公司时曾非常迷茫，面对系统的控制算法、页面参数、音视频检测等功能也曾一筹莫展。在公司“一对一”导师带徒机制的帮助下，师傅每周、每月都有细化的教学内容，让他在三个月内就快速掌握了各风电机组的知识。一年过去，他如今已经能独当一面。

　　2016年入职的小刘对此也深有体会。“刚入职时，我负责评估风资源。我的导师非常有经验，他手把手教我拆解问题，分步骤实现效果。”在导师的带领下，自诩“菜鸟”的他参与到海上风电厂激光雷达尾流影响的分析，最后，该项目在国家级杂志发表。

　　近年来，明阳智能致力于成为全球风电领军企业，通过自主创新技术，向国外输出我国制造的风机设备，乃至输出我国风机技术。这得益于明阳智能储备和培养众多高学历、高尖端技术人才。明阳智能坚持践行重视“以人才、公司治理和企业文化建设”协同发展理念，落实“能动无限”“以贡献者为本”的企业文化，不断激发青年活力，增强员工的自豪感和归属感。

　　小刘感慨地说：“公司的企业文化是‘地蕴天成、能动无限’，这既指我们从事的能源和动力，也指员工的主观能动性。在导师的言传身教下，我们能将自己的知识运用到研发中，为国家‘双碳’事业的发展贡献力量。”如今，他已从技术岗晋升为中层管理岗。他说：“一路走来，非常感谢公司对青年员工的关爱关怀，不断激励员工向上成才。”

　　多举措关爱身心，助员工提升幸福感

　　在今年公司的“七一”表彰大会上，集团向小郭颁发了荣誉证书。入职以来，令她印象深刻的是，2010年1月她结婚时，公司领导像娘家人一样，热心地给她张罗婚车。婚礼当天，公司来了上百号人为她庆祝，公司党委书记还为她做证婚人。“作为外地人，特别感动能够得到公司的帮助和支持。”

　　一直以来，明阳智能都极为重视员工婚姻这件“头等大事”。今年6月1日，“浪漫今生缘 情定明阳时”明阳智能首届青年集体婚礼在总部园区举行。现场既有执手礼、诵婚书等充满传统仪式感的环节，也有衬衫领带、新人盟誓等浪漫环节。据悉，公司还会给予婚育员工慰问金，让企业“家”氛围更浓厚。

　　为促进员工强身健体，明阳智能工会完成“职工之家”员工活动室建设，设置乒乓球室等，今年还新增多种体育器材设施设备，总计投入数百万元建成足球场、篮球场、室内羽毛球馆。此外，每周三业余免费开课瑜伽、普拉提、爵士舞等课程，丰富员工的业余生活。小郭介绍：“公司还极为重视女员工的健康，定期组织‘两癌’筛查，并开展两性健康和婚姻关系课程，提升职工的幸福感。”

　　针对职场妈妈对哺乳、更衣等私密空间的需求，公司快速协调建设“爱心妈咪小屋”。小郭说：“作为妈妈，我非常重视‘妈妈岗’女职工的需求。周末，我会经常组织员工亲子活动，如组织员工子女参观公司、学习风电知识。最近，我们准备组织户外烧烤，以增进员工亲子间的感情。”

　　明阳智能工会还多措并举解决单身青年联谊交友问题，收集公司内外部单身青年信息，将婚恋需求相匹配的员工“精准联谊”。在公司工会和团委的组织下，小丛参加了公司七夕爬山联谊。小刘也表示会参加公司每年组织的联谊活动，他说：“这些活动让我感受到公司对员工的关心和关怀，公司不仅希望我们在工作上取得成功、创造价值，也希望我们能够在生活中获得幸福。”

　　工友新企望

　　明阳智能海洋能源研究院小刘：

　　今年，明阳智能自主研发设计的全球首台“导管架风机+网箱”风渔融合一体化装备顺利完成海上安装，在风渔融合领域取得突破。未来，希望通过“海上风电+海洋牧场”的模式为国家实现碳达峰、碳中和目标作出重要贡献，也希望大家能够享用到更多我们养殖投喂的水产品。

　　专家观察站

　　广州群工效能研究院技能人才培养研究中心主任、博士胡在勇：

　　明阳智能以“地蕴天成、能动无限”作为企业文化，工会工作将关心关爱指向激活动能，实现职工成长与企业发展的“双向奔赴”。无论是住房补助、用餐补贴、业余生活、健康关爱、职业发展，还是面向青年群体的“精准联谊”，明阳智能将“以人为本”的管理理念落到实处，一方面，将“安居”作为“乐业”之本，守护小家幸福；另一方面，以创新驱动产业升级，建设美丽中国，充分展示了非公企业工会工作作为和幸福企业建设成效。

　　非公经济对国民经济发展意义重大，带领广大职工投身建设事业，是工会发挥桥梁纽带作用、服务党和国家中心任务的重要工作。作为广东省首批“幸福企业”试点单位之一，明阳智能的建设经验将成为非公企业幸福发展的引领，也将为其迈向世界500强提供持续动能。

　　（来源：南方工报 作者：全媒体记者誉建业 通讯员李首权）

　　责编：蒋灵茜

　　二审：刘靓

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