职场之道 | 职场新人必看的生存法则

发布时间：2024-11-18 10:17

职场新人必知的职场礼仪 #生活技巧# #职场生存技巧# #行业知识速成#

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智领青年

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职场新人

生存法则

职场大揭秘

职场新新人类来咯！

怎么才能做到在职场游刃有余呢？

又一批刚离开校园的毕业生们，

敲开职场的大门，成为职场的新新人类。

撒花花~

但是，据了解——

即使一些在学校表现优异的同学，

初入职场也会感觉身心疲惫、水土不服。

作为职场新人的你，

不管是社恐还是社牛，

知晓以下几点生存法则，

职场也能是另一个快乐星球哦~

不要妄加评论他人

The first part

未知全貌，不予置评。在职场，作为一个新人，在没有真实了解环境的情况下，不要轻易地评论领导、同事和供应商/服务商。即使有其他人在评论，也不要加入其中。如果有人问你的意见/看法，切记不要说负面评价和坏话！因为职场上没有秘密哦。

那么，有的同学要问了，如果不可避免地遇到这种情况该怎么处理？如果实在避不开，只说优点，至于缺点就坚持说三不原则：“不知道、不清楚、接触不多”，或者在缺点这块换个委婉的说法。

/////

学会消化负面情绪

The second part

情绪化是职业发展的绊脚石。情绪化的员工不仅影响自己能力的发挥，还会给团队散播负能量，这一点是职场最忌讳的。要想在职场中更好地生存，我们应该学会驾驭自己的情绪。

情绪就像水，宜疏不宜堵。如果工作时遇上坏情绪，那么适当宣泄是十分有必要的。在公司常备小零食，休息时吃点零食舒缓情绪；下班后，和好友、家人吐槽倾述，或者用自己喜欢的娱乐方式释放负能量。千万不要让自己掉入情绪的黑洞哦。

/////

学会向上管理

The third part

在向上管理的过程中，职场人不仅要当提问者，更要当一个合格的参与者与决策者。跟领导沟通工作时：第一，了解和掌握领导的需求是什么，不要自己瞎猜，最后多次返工，降低效率；第二，让领导知道自己目前的工作进度，遇到的困难在哪里，争取领导的支持。这就是向上管理，要资源的能力。

本质上，沟通的目的就是为了把工作做好，而领导手里的资源，很多时候就能够让自己的工作顺利开展和推进下去的。在与领导的思维碰撞间查漏补缺，完善方案，而不是一边工作，一边纠偏，甚至猜测领导的想法，演变成“溜须拍马”、“越俎代庖”和“杞人忧天”。

/////

重视汇报工作

The last part

很多偏内向的职场人只想埋头工作，以为只要努力，领导都会看得见，其实不然。 在现代职场，我们不但要会做事出成绩，也要让领导了解到我们对工作的态度、规划与成果，这样才能从众多人才中脱颖而出。

在汇报工作前，首先要明确汇报工作是分内的重要责任，态度要端正，不能应付了事。

在汇报工作时，要注意把握轻重缓急，对于当下最重要、领导关注度最高的工作，要优先并且详细地汇报清楚；

对于一些日常性工作，要高度概括总结，讲出特色，不要千篇一律；

对于工作的经验成果要总结出自己的特色，这样才能够让领导眼前一亮，提升你的印象分。

各位职场新人，

你的小本本记好了吗？

希望大家在职场乘风破浪时，

一面游刃有余，一面快乐无边。

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