改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康

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改善工作环境和条件

保护劳动者身心健康

2023年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周。

劳动是人类生存和发展的必要手段，劳动与健康本质上应该是相辅相成、相互促进的。《国家职业病防治规划（2021-2025年）》指出，职业健康是健康中国建设的重要基础和组成部分，事关广大劳动者健康福祉与经济发展和社会稳定大局。

那什么是职业病？法定的职业病和工作带来的疾病有啥区别呢？让我们来看看。

Q1

什么是职业病？

《中华人民共和国职业病防治法》中职业病的法定含义是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动过程中 ，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

Q2

职业病与职业相关疾病有什么区别？

职业病是指某一特定职业性有害因素所致的疾病，有立法意义。职业相关疾病则指多因素相关的疾病，与工作有联系，但也见于非职业人群中。

Q3

如何预防职业病？

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

Q4

职业病有多少种？

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

现行的《职业病分类和目录》将职业病分为10类共132种。

（一）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（19种）

（二）职业性皮肤病（9种）

（三）职业性眼病（3种）

（四）职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）

（五）职业性化学中毒（60种）

（六）物理性因素所致职业病（7种）

（七）职业性放射性疾病（11种）

（八）职业性传染病（5种）

（九）职业性肿瘤（11种）

（十）其他职业病（3种）

Q5

用人单位应当采取何种措施预防职业病？

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

活动预告

活动时间：2023年4月25日（星期二）10:00-11:00

活动地点：上海市天地软件园（普陀区中江路879号）

活动内容：“职业病防治法”主题宣传、职业与健康科普宣传和咨询。

供稿：卫生监测科

原标题：《改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康》

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网址：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/134605

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