教案阳光心态对抗职场压力.ppt

发布时间：2024-11-19 17:27

保持积极心态，应对职场压力 #生活常识# #职场技能提升#

资料来自网络，请保护知识产权，请您下载后勿作商用，只可学习交流使用。

四、职场爱情何去何从三、由职场爱情引发的行为规范最大损失者：敬业的工作态度/自由四、职场恋情推进审美疲劳最大损失者：爱情保鲜期五、爱情，也会成为株连九族的原因最大损失者：职业安全性第六讲：小结一、职场不是耍酷的地方二、压抑总会爆发，忍耐的事情值得么？四、不要将所有的快乐来源都建立在职场当中五、职场寻觅到的爱情要慎重面对感谢压力带给我们成长的动力感谢失误失误带给我们成长的空间感谢自己不懈地努力带给我们的现在柏燕谊谢谢大家祝朋友们快乐健康三、职场需要自我粉碎用“健康心态”面对职场自我粉碎：保持独特性不一定是让钻石焕发光彩的手段，或许它是让你出局的原因。四、强大自我，学会相互依赖相互依赖：职场中一个能做到相互依赖的人，他既能够与人深入的交流自己的想法，也能够看到他人的智慧和潜力。缺乏独立的人格，一味地玩弄社交技巧获得的成功，不过是过眼云烟暂时的成功。四、强大自我，学会相互依赖维系人与人之间的情谊，最要紧的不在于言语或行为，而在于本性。修身是公众成功的基础良好的互赖关系可以使人享有深厚丰富的情感交流、不断跃进的成长以及为社会服务奉献的机会。四、强大自我，学会相互依赖情感账户是建立职场相互依赖关系的基础情感账户储蓄目的：人际关系中不可缺的信任，是人与人相处时的那份安全感。情感账户储蓄内容：理解、真诚、尊重、包容与信用。越是持久的关系，越需要不断的储蓄。由于彼此都有所期待，原有的信赖很容易枯竭。第四讲：小结 1.拥有健康心态，养成阳光思维习惯 2.心理角度看公司内部人员结构 3.职场的自我粉碎 4.强大自我，学会相互依赖第五讲：如何对待职场恐惧：老板一、和老板是否要保持距离二、如何遇到职场贵人三、加薪，老板员工欲说还休一、和老板间的危险距离心理学界定现实生活中不同的人际交往距离：亲密距离（恋人/爱人） 0cm~~45cm 个人距离（朋友） 45cm~~1.2m 社交距离（职场/商务） 1.2m~~3.6米公众距离（陌生人/公众场所） 3.6m~~7.3m 一、和老板间的危险距离最亲密的距离——恋人：现在的人才市场都说人才是无价之宝，当你给自己贴了标签，有了物质交换这个价位的时候，也恰恰是你丧失自我价值的开始。一、和老板间的危险距离最无间的距离——哥们儿当我们期待和自己的领导有兄弟般的友情的时候，将你们的位置、角色不要忽视，不论大小领导都需要维护自己的权威性一、和老板间的危险距离最安全的距离——保姆这个距离的确很安全，但如果我们只是单纯修炼保姆的外功忽略了自己本职的内功修炼，那你就有可能与升职无缘，在目前这个职位中长久的安全下去一、和老板间的危险距离不同的角色，不同的需要，就会有不同的现实距离，拉近距离的目的，不是为领导提供增值的生活服务，而是创造更多让领导关注到你的机会，充分感受你的价值所在二、老板，职业生涯的贵人遇到贵人的机会不一定是命运的安排，也可以是自己创造的。如何遭遇自己职业生涯的贵人： 1.傻人傻福气的许三多：有这样一种品质叫——坚韧二、老板，职业生涯的贵人 2.想要遇到贵人，就把人人当贵人这不是让你对自己不自信，也不是让你忽略自己的优点。而是要用这样的一种人人皆贵人的心态作为一种日常工作态度。也就是：谦逊！二、老板，职业生涯的贵人 3.以贵招待贵想得到贵人的帮助，就要先学会做别人的贵人有心栽花花不发，无心插柳柳成荫二、老板，职业生涯的贵人 4.贵人是给有准备的人准备的贵人给带来的就是机会，你有没有资本抓住这个贵人和这个机会机会，决定权在你的实力，这是别人帮不了你的。三、加薪，老板、员工欲说还休一、加薪不是“说”出来的成功加薪不是说出来的，而是做出来的千万不要天真的认为公司管理制度等方面的漏洞是给你预留钻空子的，这些小漏洞大部分都是老板、领导挖来用作埋人的。三、加薪，老板、员工欲说还休二、加薪的基础作为企业的领导者最主动给加薪的那个人是他们最害怕失去的那个三、加薪成功不是技巧问题，而是应该与否的问题三、加薪，老板、员工欲说还休提出加薪的禁忌： 1.拉帮结伙

网址：教案阳光心态对抗职场压力.ppt https://www.yuejiaxmz.com/news/view/138985

上一篇：如何调整职场压力的方法

下一篇：家庭建设工作月丨如何缓解女性职场

教案阳光心态对抗职场压力.ppt

相关内容

随便看看

最新动态分享

热点动态分享

专题

推荐动态分享