写给职场老实人的生存指南

《压力管理与职场生存》- 适应职场环境的实用指南 #生活技巧# #健康生活方式# #健康生活方式书籍# #压力管理书籍#

大羽 评论 识人攻略

2023-11-28 16:59:51 已编辑 广东

行走江湖，需要和各类人打交道，如果看不透对方的意图和策略，只凭借本能行事，难免经常吃亏。这本书脱胎于熊太行在得到上的《关系攻略》课程，书中拆解了30种在职场中不易看透、难以揣测、应对棘手的人，知道怎么和这些人打交道，无论是生活中还是职场中都会游刃有余。 这30种人，可以归纳为5种类型： 1、内外不一致的人 这类人正常的面目背后具有很强的迷惑性。比如所谓“公事公办”的人，平日里有说有笑，但是一到需要ta协助处理某个问题的时候，ta却板起面孔为难你。 面对这种情况，我们要分清对方是真的恪尽职守，还是有意推脱。一个好用的招数是向对方求助。如果对方确实很负责，ta会耐心进行指导，但如果ta是想要推脱，则会表现的很敷衍。而推脱的主要原因主要是怕担责、要利益、刷存在感、给下马威几种，书中根据不同的情况，列举了不同的应对之法。 2、爱套路他人的人 爱玩套路的人，喜欢便宜还卖乖。应对的策略，就是及时截住，让ta知道，你不吃这一套。比如生活中经常遇到那种见谁就贬低的人，或者明里暗里抬高自己，以打击身边的人为乐，这种人现在有一个常用的称呼：PUA。 应对这种人有三招：防守技能（用“我不觉得”来刹住ta的话头，表明你并没有被激怒）、反击手段（用诸如“你这么说让人很不舒服”来把天聊si）、挖坑策略（转移目标，让ta去和一个更强大的人起冲突）。 3、反常的奇葩 这类人罕见且反常，遇到一个会让你痛苦很久。比如过度自恋的人，闲聊时ta永远要做话题c位，对别人的发言毫无耐心，急于表达自己，永远对自己做正面评价。 对付奇葩的关键，是理解奇葩。比如对付过度自恋者，正确的方法是打断施法，当ta在自夸、撒娇、索取的时候，果断将其拖回到工作细节，越枯燥越好，不接话，不替他打圆场。 4、复杂多变的人 这类人很难摸透，会把自己的真实意图藏得很深。比如职场中常见的一种爱“揣摩上意”的人，整天琢磨领导想什么，而且还喜欢散播自己的判断。对于这类人，要和ta保持距离，不模仿、不轻信、不加入，而且也不说破。 5、值得相交的人 职场上也并非所有人都不值得结交，书中列举了6种在职场中值得结交的人：好学生、强硬而守规矩的人、温柔而体谅的人、职场交际花、真佛系的人、为他人服务的人。这些人是职场之光，发现这样的人，并与之共事，是人生的幸事。

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