高效能人七个习惯

《高效能人士的七个习惯》 #生活技巧# #自我提升书籍#

The Seven Habits of Highly Effective People高效管理的七个习惯
人的行为总是一再重复,因此卓越不是单一的举动,而是习惯.
——亚里斯多德
2002年,福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。该书高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首,在全球以32种语言发行过亿册。
史蒂芬·柯维是哈佛大学工商企业管理硕士、杨百翰大学博士。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美25位最有影响力的人物之一。
柯维博士在全球的组织机构是富兰克林柯维公司。富兰克林柯维公司与财富500强中80%以上的公司都有建设性的合作关系。富兰克林柯维公司在全球38个国家设有分支机构。该公司拥有超过3000名员工,。
心态管理
目标管理
时间管理
人际管理
沟通管理
团队管理
平衡发展
自己的事业十分成功,但却牺牲了个人与家庭,与爱人孩子形同陌路,甚至自己开始越来越不知道生活的意义;
自己十几岁的孩子不听话,还迷恋上网,不管怎么说他都不听我的,我该怎么办?
我要做的事情太多了,总觉得时间不够用,每天睡觉都神经紧张,匆匆忙忙。
看到别人有所成功,或获得某种肯定,表面上我会堆出一张笑脸,可是心底里难过得不得了,为什么会有这种感觉呢?
我的个性很强,几乎在任何交往中,我都能控制结果,但总觉得整个团队对我阳奉阴违,口服心不服。
我的婚姻已经平淡无趣,甚至连吵架的意愿都没了。
我天天计划健身,但几乎没有执行过,我似乎根本实现不了自己的承诺。
………
行有不得,反求诸己
已经连续一个多月了,每星期都有至少一位教师病假,老师们的身体着实令人担忧!教导主任每天第一件事就是忙着排代课。代课多了,调休也就多了。另外许多老师代课上的是放羊式的“课外活动课”,教学质量不用说了,还存在着很大的安全隐患。
学校成立了激情飞扬教师读书俱乐部,虽然没有硬性的任务,但还是希望老师们能经常在教育在线网上写点教育随笔,交流探讨一些教育话题。看着别的学校的论坛氛围越来越好,我们学校的论坛日渐萧条,激情已经不再飞扬,实在有些郁闷。虽然老师们会说很忙,但实在想不出,和其他学校比,我们忙在哪儿?少了学习,怎会有思考,这样的教师怎会发展?现在每天晚上,我孤独地守候在教育在线网上。作为校长,我很烦!
………
行有不得,反求诸己
虽然学校年轻教师占了一大半,但他们的理念有时候比老教师还保守。更让人担忧的是,他们每天忙忙碌碌的做着“机械操作工”。理想、激情、创造、灵气、追求……这些年轻人该有的品质,很多年轻教师都没有。浮躁、懒散、消极、死寂、自私、狭隘……这些最要不得的品质却经常在影响着我们的下一代。
这几天,一些教师在忙着准备下周的教研会的课,但大部分教师事不关己,教研会关键是过程,研究的过程就是一个学习提高的过程,但……一个不会合作的教师又怎能培养出会合作的学生呢?一个缺少团队精神的集体又怎能在竞争中发展呢?作为校长,我很烦!
………
行有不得,反求诸己
交流的目标
1、能运用本讲座介绍的工具分析和解决所面临的心态、目标、时间、沟通、工作家庭平衡等管理问题。
2、能运用本讲座介绍的持续发展模型指导教师成长。
3、能运用本讲座介绍的观念促进学生发展。
种下思想,收获行动;种下行动,收获习惯;
种下习惯,收获品格;种下品格,收获命运。
-Samuel Smiles
十九世纪英国政治家
真正值得去的地方,没有捷径可走。
Beverly Sills
美国女演员,慈善家
品格:效能之根
我们首先应该把精力放在品格的培养上。这一部分通常不为人所见。但正如一棵大树所赖以生存的根部,当我们扎根大地的时候,其实已经隐约看见果实了。
Stephen
技能
怎么做
意愿
想要做
知识
做什么
习惯
什么样的习惯算好习惯?
良好的习惯扎根于原则之中
百侯中学校歌
岁寒松柏,求仁得仁。
千教万教,教人求真;
千学万学,学做真人。
努力创造,始败终成。
文化为公,百侯精神。
——陶行知

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