面试官问“你觉得什么时候压力最大？”，能暗示优点才是好答案！

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“你觉得压力最大的时候是什么时候？”，当面试官这么问时，求职者多少会有些挠头，这和问缺点的问题是同类，乍一听都是有些自我批评的味道，如果按照这个思路真的说些压力大且无奈的工作经历，那就着了面试官的道了，因为他成功地发现了你的不足之处。实际上，任何回答都得本着自夸的主旨，这个问题同样需要能暗示出优点，那才是有效的回答！按照惯例，我们还是先看看几个案例对比一下吧！

普通回答：我觉得压力最大的时候是我要同时做好几件事情的时候， 比如说， 快要期末考试的时候要组织大型的活动， 这个时候我的压力特别大。

点评：这的确是个很真实的回答， 可是，仔细思考一下， 如果你申请的是一家知名公司的某个职位， 那么你必须具备一种能力：deal with several things at one time！也就是说，要具备同时处理几件事情的能力！所以，求职者在表达有关自己的负面信息的时候，要格外谨慎小心。

回答示范1：我觉得压力最大的时候是刚刚接受一个任务或者是刚刚给自己制订了一个大目标的时候。之所以这样，是因为我的一个习惯，就是那句谚语，Well begun is half done. 所以，任务开始的时候，我会逼着自己做尽可能完整的计划， 并且尽可能把各项工作都提前做。这样的话，越到最后我反而越放松。

点评1：这个回答很容易让我们相信：这是个一有任务就会立刻行动起来的家伙！如果你是他的老板，根本不用担心他会把工作拖到最后一刻！

回答示范2：我压力最大的时候，是大家都特别依赖我、信任我的时候，我特别不想让大家失望。比如说，我们在班级里面经常要做小组讨论，在自由分组的时候，别的同学总是特别愿意和我一组，因为大家都认同我分析问题的能力比较强。有的时候我会非常自信，因为讨论的问题刚好是我所熟悉的。但是，当遇到陌生话题的时候，我就会感到很大的压力。

点评2：这个回答绝妙之处在于，除了回答了面试官员的问题，还以事实不动声色地夸奖了自己：分析问题能力强、 受到同学们的信赖、善于协调团队作业！

回答示范3：我觉得压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求变的人， 一旦觉得有哪些事情不够合理，就总是希望能作出改革。但是改革总是有风险，所以最大的压力就来自于对风险的担忧。可是另一方面，我又很难做到墨守成规， 所以总是一边追求创新，一边觉得有压力。

点评3：这个回答体现了求职者的两个优点：创新意识强、对工作具有高度责任感和使命感！

关于压力这个问题，真的在压力本身去思考那就上套了，很容易暴露不利于面试成功的缺点。聪明的思路是将优点作为压力的来源，表现出有想法、有担当、有能力的职业素养！这才是漂亮的回答。大伙儿觉得呢？

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