公司办公室卫生管理制度范本

制定公文管理制度：规范文件传递和保密行为。 #生活技巧# #组织技巧# #办公室组织#

公司办公室卫生管理制度范本公司办公室卫生管理制度范本每一个公司的办公室，对于办公室的管理也有多个方面，如员工的合同管理，卫生管理，考勤管理等以下整理的是公司办公室卫生管理制度的范本，可供参考

1.总则1）为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持干净的办公、经营、生活环境，特制定本规定2）本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜

2.环境卫生管理1）环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素养状况，保持环境干净是公司每一个员工的责任和义务公司员工应相互敬重别人的劳动成果，共同制造一个清洁、美丽、舒心的工作环境员工负责搞好个人工作四周的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任支配值日人员打扫2）卫生标准要求如下A.办公桌椅洁净无污点（包括表面、背面、腿），办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到洁净无浮尘C.墙壁应洁净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持洁净下班后桌面干净、桌椅摆放整齐E.地面应每天拖洗，保持洁净，垃圾应倒在指定地点3）卫生间的卫生管理A.卫生间:a）不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物b）不得在卫生间内放置杂物c）不得在卫生间内乱涂乱画d）使用卫生间后，准时冲水、拖地（全员可共同监督）e）值日人员必需保持卫生间洁净干净，做到无异味、无积水、无杂物B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、洁净清洁；C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区D.完成上级领导交办的各项清洁工作4）行政部门指定专人每天930分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应协作检查，办公室检查人员有权对违规行为开具整改通知单和惩处单如卫生不合标准，第一次由办公室下发限期整改通知单，如不见好转，直接进行通报批判若连续被通报批判2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励5）每天各区值日人员需在910以前将卫生清理洁净，930分准时工作6）行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着仔细、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批判外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任相关说明

1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化

2、建立现场环境保障流程

1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表

2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

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