节能减排管理制度(参考版)

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节能减排管理制度(参考版)

2024-08-16 16:15本页面

【正文】 。3. 公司节能奖励主要用于鼓励生产一线人员和对节能工作贡献大的部门和个人。对不能完成节能指标的单位给予通报批评、处罚并限期整改。节能奖惩制度1. 公司建立节能工作奖惩制度。2. 加强节能技术监督人员的培训，节能培训内容包括全面节能管理、能量平衡分析、效率监控方法和节能技术等。3. 各主要耗能单元必须每日统计本单元班次的耗能情况，建立统计台帐，开展班组间节能消耗活动竞赛，严格兑现奖惩。能源消耗定额管理制度1. 节能管理人员根据公司年度目标，统一制定下达各单元能源消耗定额。4. 公司统计每月与财务部门进行核对，确保统计数据一致。2. 公司统计应该建立健全能源消耗台帐，做好各种单据、资料的整理、分析、归档，计时向公司领导提供能源消耗数据和分析资料。 公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。 加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。 公司每一位员工应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。 目标与措施 节电目标与措施 采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。第四章 节能目标责任 根据公司的《节能减排责任书》严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。第三章 目的 加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。节能目标责任制度第一章第二十九条 各部门要建立严格的节能减排管理制度和激励机制，充分发挥广大职工节能减排降耗的积极性。（四）向提供各类节能减排稿件并被采纳的人。（二）在节能减排降耗、节能减排技术开发和推广应用方面成绩突出，获省级以上表彰的部门和个人。第二十八条 安环部对具有下列情形的部门和个人向公司申请给予表彰奖励。第二十七条 安环部每季度组织相关部门对各部门的节能减排综合性指标完成情况进行考核。第七章 节能减排监督、检查与考核第二十五条 安环部要加强对节能减排管理的监督检查，对节能减排管理机构不健全、制度不落实、岗位责任不清、工作开展不力、节能减排指标不达标、能耗超过定额、浪费能源的施工队进行通报批评，要求限期整改，对逾期仍不能达到要求的部门向公司领导进行通报。第二十三条 加强环境污染事件的应急管理工作，完善应急

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