14条职场生存法则和智慧经典语录

发布时间：2024-11-21 21:33

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1. 人们总是在不熟悉的事物面前装老练，在重复的工作中找新鲜。入职第一天，对公司的老板和同事来说，不过是他们日复一日繁忙工作中普通的一天，所以新人需要做的就是迅速进人工作状态。

2. 只要你没有责任心，就会有人捡起你手上的活，替你干完。

3. 如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，需要始终把自己的最好状态展示出来：积极的态度、饱满的信心、主动的行为等。当老板的生活中再也少不了你时，你就成为了无可替代的那一个。

4. 不管是工作还是生活，无论是人生还是事业，永远不存在“事不关己”这个概念。这个想法是平庸者的借口和托词。抱着这样的心态卸掉自己的责任，躲开送来的机会，之后却抱怨上天不公。当你先松开上帝之手时，就不要怪上帝没有与你同行。

5. 永远不要抱怨老板：你为什么不自己做？如果他自己做，就意味着你的饭碗要砸了。雇佣最原始的动因是时间和精力不足，需要扩充团队，形成规模生产。其次是人力资源的引用，以补充团队的不足。如果你的工作和能力都没有重要到不可替代，那么就去提高执行力的价值，因为老板雇佣的是你的时间。

6. 一个人需要在职场上有所发展，就绝不能满足于做好本职工作，必须做出点超出老板预期的事情，才能让其对你刮目相看。想要更上一层楼，就必须锲而不舍地努力追求。

7. 职场有个潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作；谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。从这句话这不难看出，“汇报”其实就是职场的捷径。所以，让自己成为一名既会工作又懂汇报的好职员吧。

8. 那个不把同事当朋友的人，其实内心始终有坚定的想法，那就是成为行业标杆和领袖，一心只奔着最高的要求去，不断精进自己的能力水平，同时锤炼心性，决不让周围那些充满负能量的烂人烂事给自己添堵。所以，他们每天都在用心打磨自己，看似悄无声息，实际上，正处于从量变到质变的累积中，厚积薄发，指日可待。

9. 不要和同事走得太近，别人走太近你也不用羡慕，不参与花里胡哨的活动本身就是节约自身能量。一律按陌生人处理，别人不好开口请你帮忙，你也不必因为过于亲近而不好拒绝工作上本不该你做的活。

10. 一定要想办法搞清楚每个同事的背景是什么，如果搞不清，一定要把他当爷看。没有关系背景的人，一定要做到和领导同事处好关系。如果你是骨干或者带团队的，对同部门低于你的级别的同事，一定要客气。

11. 领导安排的事，在规定期限的最后一天上报，否则你干的太快，领导会觉得你没用心，很浮躁。

12. 厕所里就安心拉屎撒尿，不要打电话，不要和人聊天，因为你永远不知道坑里蹲的是谁，这方面我吃过亏，带来的麻烦不小。

13. 不是地域黑，要多留心高考大省出来的同事，这类同事从小千军万马过独木桥，竞争意识更强，到了工作上骨子里想要压人一头的基因也更强烈。你不想跟他争，他们都要主动跟你挣一挣，不限男女，女生更甚。

14. 赞美他人是你的一块敲门砖，会说好听话，职场会开挂。我们都是凡人，都希望得到别人的重视、尊重、认可，因此赞美他人是职场生存的一门必修课。面对你的同事，领导，在与之沟通过程中，赞美他们，赞美他们值得认同、肯定的言语、行为、观点、思想等等，是你要十分重视的。

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