酒店客房部员工奖励规定
关注酒店的会员计划以累积奖励 #生活技巧# #旅行技巧# #酒店预订技巧#
二、违反下列各条,扣10元。
1. 查房不及时,造成酒水跑帐的。(酒水自赔)
2. 客人遗留物品未查出或查出后未及时上交,并且未做记录。
3. 未按规定及时收送客衣。(未引起投诉的)
4. 未按规定清洗并消毒杯具的。
5. 消毒柜内的杯具不干净的。
6. 未按规定如实查补酒水消耗,或过期酒水未查出的。
7. 当班期间未按规定巡视楼层。
8. 迟到20分钟以内的。
9. 当班期间房门未关,或人不在楼层时服务间、风机房、备品库门未锁。
10. 对长住客、散客未提供针对性服务。(指有特殊客史档案的客人)
11. 使用服务台电话闲聊。
12. 下班时服务台电话没锁,或提前锁电话。
13. 下班时,布草没有收回服务间。
14. 整理房间卫生时,将床上用品扔在地上,或坐卧房间家私上。
15. 做卫生时,电视、音乐开着。
16. 做卫生时,卫生工具混用的。
17. 打扫卫生时,未开窗换气。
18. 领班查房不及时,OK房没按规定及时报给中心。
19. 领班下班前,所辖楼层的结束工作未查。
20. VIP房房态不合格VIP房间整理不合格的。
21. 下班后忘交磁卡、钥匙的。
22. 因查房不细,导致客房物品受损。
23. 查房速度慢,客人等待时间过长的。
24. 客人向员工提出意见、合理要求没及时反馈的。
25. 违反“保险箱报警的处理办法”及“走客房保险箱锁上的处理办法”的员工。
26. 没按规定完成计划卫生。
27. 主管、领班安排的当日任务,没有按时完成或不合格的。
28. 空房浮灰上午10点之前没完成的。
29. 住客房地毯没吸尘的。
30. VIP房间没进行小整理。
31. 客房卫生返工率高的。
32. VIP入住前卫生领班检查不细的。
33. 例牌菜没做的。
34. 如遇特殊事情,自己处理不了也未及时上报部门的。(未引起后果)
35. 主管安排的任务,领班未认真落实的。
36. 工作时间佩带私人BP机和手机的。
37. 走客房的旧报纸、易拉罐未及时收出的。
38. 备品库内固定物资无故丢失的。
39. 客房中心卫生较差的。
40. 所做的可各种报表数据不准的。
41. 少发或多发楼层物资的。
42. 在客房中心的借用物品保管不善的。
43. 当日的脏布件未完全送至洗衣房的。
44. 布件运输过程中有掉、漏、污染现象的。
三、违反下列各条,扣15元。
1. VIP房未提供管家式服务的,秘书功能未做。
2. 发现楼层员工有违纪现象,领班未加以制止和处罚的。
3. 未按规定对重要的客人、及团队客人迎梯送梯的。
4. 私坐客梯。
5. 操作时未作到三轻的。
6. 私用布草当抹布。
7. 在房间打私人电话。
8. 迟到30分钟以内。
9. 不按规定的时间就餐。
10. 翻看客人的物品。
11. 工作时间看书看报、抽烟、吃零食。
12. 上班期间,坐在服务间或职工电梯间。
13. 违反操作程序闭门操作。
14. 中心与楼层信息传递失误或不及时的。
15. 月底统计布草,数字误差较大的。
16. 部门、饭店组织的培训课无故不参加的。
17. 领养团入住期间对客服务出现失误的。(未造成客人投诉的)
18. 消毒柜内、风机房、备品库、酒水柜内有私人物品和衣物的。
19. 当班期间,该完成的卫生工作没完成,而给下一班工作带来不便的。
20. 不主动帮客人提供一些个性化服务的。(如擦鞋、烫衣服等)
21. 遇有客情,公共区域卫生不能保证清洁的。
22. 客房中心人员调配不力,而影响服务质量的。
四、违反下列各条,扣30元。
1. 在楼层吵架的。
2. 未经主管同意,私自换班、换休的。
3. OK房内酒水、布件、物品未配齐,或有遗留物品的。
4. 未进行交接班的。
5. 当班期间存在隐患未及时查出的,被其它部门发现的(未造成后果)。
6. 不服从管理人员安排的。
7. 为客人代办事项未认真落实,引起客人不满的。
8. 遇到速扫房,未主动打扫(进房人员不在的情况下)。
9. 床单、枕套没换引起客人不满的。
10. 由于责任心不强,将客人物品夹带出房的。
11. 因保管不善,遗失楼层服务间、备品库、酒水柜、风机房钥匙的。
12. 遗留物品在中心因保管不善遗失的。
13. 调班失误,上错班次。(同意换班情况下)
14. 听错房号,敲错房门引起客人不满的。
五、违反下列各条,扣50元。
1. 穿便装到楼层或在楼层更衣。
2. 下班后在楼层逗留。
3. 上班期间干私活、串岗、私会亲友。
4. 拾到客人物品未主动上交或将客人物品占为己有。
5. 私用客人物品。
6. 因保管不善,遗失楼层磁卡。
7. 拒绝验包。
8. 私带物品回家或私藏在更衣柜内。
9. 因工作失误或工作效率低导致客人不满,造成客人投诉。
10. 私开房间给亲友参观、洗澡。
11. 在房间看电视、会客。
12. 未按程序操作,导致客人不满,造成不良影响的。
13. 由于卫生不合格,造成客人投诉的。
14. 未按规定收送客衣,造成客人投诉的。
15. 上班时间睡觉的。
16. 在工作区域与同事发生冲突、打架的。
六、严重违纪按《员工守则》处理。
1. 利用工作之便,向客人索要物品的。
2. 蓄意损坏饭店和客人财物。
3. 私自与住店客人约会、通信、游玩。
4. 利用职权谋取私利。
5. 不服从工作分配,从而影响工作的。
6. 偷拿、收藏翻看和复制黄色淫秽画刊、书籍、录像。
7. 与客人有越轨行为。
8. 未按程序操作而造成客人财物被盗。
9. 在饭店内聚众赌博,或围观赌博。
10. 偷拿公物,盗窃客人或他人财物。
阅读更多相关知识,返回【 客房管理制度 】栏目列表
网址:酒店客房部员工奖励规定 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/187995
相关内容
【薪酬】酒店薪酬管理制度(包含客房计件规定)【酒店客房保洁员工作流程
酒店客房清洁操作规范
「东进福地大酒店客房保洁员招聘信息」
酒店客房清洁详细流程规范
「职位对比」临汾灰鲸酒店 酒店客房服务员怎么样
浅谈高星级酒店客房服务的绿色管理
酒店客房卫生清洁
酒店管理客房
酒店客房部:提升客户入住体验,让好评稳扎稳打