第11讲

发布时间:2024-11-22 15:44

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第11讲__工作环境设计

第十一讲 工作环境设计 工作中的物理环境因素 哪些物理环境因素影响工作行为? 在工作场所的房间大小、室内陈设、噪音、照明、窗户设计等物理因素对雇员行为有影响。 1.房间:房间的面积应该足够大,满足在其中活动的需要。 (1)?相同面积的房间,长方形的显得要比正方形的大,明亮的房间显得更大、空间更宽敞。 (2)?环境导致不舒适感时,人们通常会把这种不舒适感归咎于他人,而不是该建筑。 2. 室内陈设:房间里家具的陈设会影响人的行为和情绪。它能促进交流、设置人际交往的范围和合适的交往距离。 (1)?????有三个基本因素对人际交往的类型起着决定的作用:室内家具的位置、室内家具陈设间的距离和装饰物的数量。 (2)?????社会趋近的环境通常设计成有面对面的座位、可灵活移动的家具,它促进了人际交往,使人们能够比较方便地聚在一起,如休息室、咖啡馆的设计。 (3)?????社会退缩的环境设计则恰恰相反,它的设计由于有固定的座位陈设而阻碍了人际交往,如购物中心和飞机场等。 3. 噪音和音乐: (1)?????当在一个噪音很强的环境中工作时,工人的注意力被分散在工作任务和处理噪音的干扰两方面。 (2)?????增加背景音乐有利于工作环境的改善,节奏轻快、平缓的音乐确实能提高生产效率; (3)????音乐提供了一个轻松愉悦的工作氛围。 4.照明:行为的改变可以通过改变任务本身的视觉特征来完成,对长期从事计算机操作的人,照明的设计显得更加重要。 5.窗户:在没有窗户的房间,可以使用一些自然风景画来装饰。 (1)?????? 面积越小的房间,窗户显得越重要。 (2)?????? 窗户对保护私密性也很重要。 (3)?????? 通过窗户投射进来的自然光会给房间增加舒适感。 (4)?????? 窗户还是气候和时间的重要信息来源,通过窗户与自然界的视觉接触是更重要的。 6.小群体生态学:人们对座位的选择可以表明他们是希望与人交往还是希望自己独处。 (1)??????如果一个人选择坐在书桌的一边,往往表示他愿意和别人共用一张桌子,也愿意和他人进行交流。 (2)??????在一般的交往中,人们喜欢选择长方形书桌角对角或面对面的座位; ①????方处于竞争关系,会选择面对面而坐; ②????双方在某个任务中是合作关系,他们往往会并肩而坐; ③????没有紧密联系时,选择坐尽可能远的位置。 ④?肩并肩而坐是最亲密的座位方式,这种坐法在儿童中最为常见,随年龄的增长而减少。 ⑤???性别的不同,女性比男性更喜欢肩并肩而坐。在实际交谈中这种坐法并不受欢迎。在交谈中,当无法实现面对面交流时,人们才会选择肩并肩的坐法。 ⑥???对于使用同一张桌子的群体,每个人的地位和他所坐的位置之间有一定关系。领导者一般选择桌首的位置。 劳动环境设计 一、在工厂设计中应该注意哪些问题? 1. 物理因素对工厂工人行为影响的研究主要集中在温度、噪音和照明等方面。 (1)引起工人不满的主要原因是室内的温度太热或太冷。 (2)对工作场所的温度是否满意与工人能否自己控制温度有关系。 (3)如果工人能够自己控制温度的调节,他们会感到比较满意。 2. 研究表明,虽然工人们喜欢在工作时听音乐,但是音乐对提高工作效率并没有太大的影响。 3. 噪音的处理也是一个不可忽略的方面,在工作环境的设计中,要考虑噪音的控制和隔离。 二、适度地唤起可以引发最好的任务操作,此时的唤起水平称为“最佳唤起水平”。过高或过低的唤起水平都不利于复杂任务的完成。 三、工作满意度与工作场所的关系如何? 1.?工作满意度与劳动环境之间有显著的相关。 2.??在物理环境中对工作满意度起决定作用的主要是:(1)安全和(2)舒适等因素,他把这些因素统称为保健因素。当工人的安全和舒适等基本需要不能得到满足时,就会导致对工作的不满;当这些基本保健因素得到满足时,即使不会非常满意工作,但也不至于产生不满。 3.??工人对工厂环境的满意度还依赖于自我评价的结果,简洁的、令人愉悦的高质量工作环境,可以增加员工的自我价值感和在他人心中的地位,能够导致较高的工作满意度。 办公环境设计 一、举例说明设计办公室环境应该考虑的因素。☆ 1.???办公环境中的私密性。私密性增加,员工的满意度也随之增加。当工作任务较复杂时,人们更喜欢在有私密性的环境下工作。 2.???办公室—地位的象征和领地的作用。办公室是使用者地位的象征。一般来说,地位高的人通常其办公室空间更大,并占据好的位置,有好的窗户设计和室内设计,以及高质量的办公家具和高档装修。 3.???地位高的人通常喜欢在工作环境中通过陈设来表现他们的支配、统治地位,而桌椅的布置是一个最常见的手段。 4.???办公环境与沟通。办公环境的设计既要保护个体的私密性,又要便于人们的交往、沟通。方便沟通是办公室设计的核心问题。

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