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《高效能人士的七个习惯》 #生活技巧# #自我提升书籍#

高效能人士的个习惯1

高效能人士的七个习惯 成功者会发现我能做的更好，失败者顿悟原来我也能走向成功。人生轮回，重而复始，只有不断的陶冶情操，从主动积极起步，时时的反思“心路历程”，才能在人生的旅途中与时共进，获得持续的升华。 有效的习惯是可以通过学习来获得的 ！ 主动积极（操之在我、立即行动） 客观条件受制与人，并不足惧。重要的是，我们拥有选择的自由。欲求生命的产品与产能平衡，进而追求完美人生，主动积极精神实不可或缺。为自己创造有利的机会，做一个真正操之在我的人。 以终为始 （确立目标，全力以赴） ????我们做任何事都是先在心中构思，然后付诸实现。正因如此，认定目标才显得如此重要。领导与管理的差异就仿佛思想与行为，管理是有效的把事情做好，领导则是确定所做的事是否正确。在目标拟订的过程中，澄明思虑，凝聚向前的力量。 要事第一（掌握要点、事半功倍） ????透过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的管理。分辨轻重缓急，培养组织能力，急所当急，充分授权，是管理的精髓所在。 双赢思维（利人利己、互赖互存）????一般人看事情多持二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。为己着想也不忘他人权益，谋求两全之策，益于合作。 知己解彼 （设身处地、双向传播）????要想有效交流与发挥影响力，就得了解对方，取得信赖。仗恃权术、虚伪造作、表里不一、朝三暮四，结果只能是徒劳无功。反之，若能培养设身处地的倾听技巧，以品格赢得信赖，以情感动人，有效的沟通就在掌握之中了。 统合综效（集思广益、众志成城）????全体大于部分的部分的总和。统合综效就是集体创新，奇迹在生活常态中可以天天发生，前提是必须勇于冒险，肯博采众议。惟有能放弃的勇气，才能迈向新境界。但凡创新就得承担风险，不怕失败，尝试错误。只愿稳扎稳打的热，经不起此种煎熬。 不断更新（自我投资、均衡发展）????人生最高明的投资策略，莫过于在身体、心智、精神、待人处事方面，严格要求自己。从日积月累的进境中，不但可以拓展自我成长空间，也协助了他人成长。 一天一个穷农夫在鹅窝里发现了一个金光闪闪的蛋，让他喜出望外的是这个蛋是纯金的。这之后，农夫每天都可以从鹅窝里拿到一个金蛋。然而，当他日益富有的时候，他变得越贪婪以至于没有耐心等待每天只有一个金蛋，他想一次拿到鹅身体里所有的金子，于是他便杀了这只鹅，结果却什么都没得到。??? 这则寓言的寓意可应用于我们的个人生活和职业，我们常常像这个愚蠢的农夫以牺牲产能（鹅）的代价来提高产出（金蛋）。我们更关心的常常是效率而不是效能。为了提高效率，而忽视效能，这使我们破坏了取得结果的能力。 习惯1：主动才是积极 —— 迈向成功的第一步 如果你不向前走，谁又会推你走呢？??? 我们常说“我不会…，因为遗传…”，“我迟到，因为…”，“我的计划没完成，因为…”我们总是在找借口，在抱怨，在不满中消耗我们自己的生命。而人类区别于动物的正是我们能主动积极地创造、实现我们的梦想，提升我们生命的品质。所以有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择对外界环境刺激的态度和回应。他们致力于有能力控制的事情（影响范围）。而不是被动地忧虑那些他们没有控制力或控制力很小的事情（关切范围），他们通过主动努力地提升他们的效能从而扩展他们的影响范围。习惯2：以终为始 — 明确成功的方向 如果你不知走往何处，你又如何向前走？前方是何方？??? 我们去上班，去赴约，我们都知道上班的地方，约会的地点在哪里，因而我们也才明确地知道我们要搭几路车，在哪转车，又在哪下车。可我们却经常在人生的道路上迷失了方向，因绯徊和迷路浪费我们的生命，而高效能的人设计自己的未来，他们认真地计划自己要做什么样的人，想做什么，想拥有什么，并且清晰明确地写下来，以之为决策指导，确保他们的行为与目标保持一致，而不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。企业需要“使命宣言”，任何一个存在的社会组织需要“使命宣言”，任何一个个人也同样需要“使命宣言”。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正及改良。 习惯3：要事第一 —— 合理安排时间，做有价值的事 你的时间是有限的，所以做重要的事（你个人觉得有价值及对你的生命价值、优先目标具有贡献的活动），少做紧急的事（你或别人认为需要立刻注意的事）。消防队的重大贡献是做好防火工作，而不只是天天忙于救火，所以有效能的人在第一象限中只会有少量非常重要且需立即处理的紧急危机事件，他们将焦点放在重要但不紧急

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