国内企业管理咨询顾问角色压力、组织支持感与工作倦怠的关系研究.pdf文档全文免费阅读、在线看
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Abstract the economic mld也eintensificationofsocialdiVision Along、Ⅳim glObal也atiOn of increaseofsocial bllmouthasbecomea l(i11erinme 1abor,me pressure,job m萄or resmtof of2013C11inesebumout’’showsthat 、Ⅳorkplace.The the“InVestigation job around isoneb啪out. eVe巧10people us,tllere job A1l consultalltshaVethecharacteristjcsofr01esn.essand management 10ng oVertime.In廿lefaceofme of feelsuchas workiIlg pressurecompetition,adVisers、加U r01e on stI℃ss,low so andsof0“h.An personalaccompIislllllent,roIe ambigui饥and oft11eseleadtot11elossof adverse emerprise perSo衄el,employees’jobbunlout,bring efrect.As intensiVeservice consultantsis吐lecore intelligence indus仃y,m甜lagemem oft11e andmentalstateis managementconsulting fims.Employee’sphysical veW for emerprises. important tlle For causesof bumoutaIld couDte衄easuresresearchhas job mitigation focusedon aI]ldsoonseⅣice teachers,doctors,nurses indust拶.Research内renterprise also rare.Tbtlledomestic employeesrelatiVely management
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