Work Life Balance

发布时间：2024-11-24 01:49

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工作与生活的平衡

沃尔沃集团有一群独特的员工，每个人都有自己的兴趣、动机和生活故事。他们对自己上班或下班之后所做的事情充满热情。基于信任的价值观，以及我们相信当我们在工作中完全展现真实的自我时，我们会在工作中处于最佳状态，在沃尔沃集团的工作环境中，每个人都可以找到适合他们的工作与生活之间的平衡。

Work life balance at Volvo Group

如何保持工作与生活的平衡，每个人都不一样

因此，我们认为，除了公司的相关项目之外，与您的经理之间保持良好沟通和信任关系是找到可以满足每个人的所有需求的工作与生活平衡的基础。

建立健康的工作文化首先要尊重员工的空闲时间。在现在这个高度互联的世界，一些团队会为了满足他们的需求和偏好而共同制定一些措施，比如周末不发送电子邮件。

灵活的多种形式的工作安排

我们有多个不同的实体和数百个办公场所，因而也有许多不同的福利项目。根据工作地点不同，我们的员工会享受到灵活的工作时间、育儿假，学习假或公休假等，以及在特定情况下带薪休假、完成工作所需的特殊培训或支持。我们公司在居家办公等方面的政策与我们的业务运营、办公地点甚至国家法规相适应，同时我们也在努力优化员工的时间并减少通勤时间。

我们提供的福利在每个地方也是不同的。比如在一个地方可能是健康、运动辅导或有机食品市场，而在另一个地方则是托儿中心或代办服务等。我们灵活的工作安排旨在使员工的日常工作更轻松，从而使他们的生活更美好。

我们为员工提供各种支持

在阿拉斯加钓鱼收获宝贵的经验

钓鱼获得的宝贵教训

特蕾莎·戴维森（Teresa Davidson）是一个朝气蓬勃的女人。但是，她通过自己的爱好找到了平静与安宁。在阿拉斯加钓鲑鱼时，她获得了宝贵的教训。她在小组讨论中分享了她作为沃尔沃集团的一名经理如何将这一教训应用到工作中。
小组讨论是沃尔沃集团大学提供的一种学习工具，以类似于TED演讲的形式让沃尔沃集团的员工来分享知识和鼓舞人心的故事。

开始一个家庭的新生活

开始一家人的新生活

当沃尔沃集团关闭其在马德里的工厂时，西班牙的Alberto Ruiz Saez得到了沃尔沃集团在瑞典舍夫德的的新工作。他最初是一名操作员，现在是一个班次的团队负责人。目前，Alberto仅在周末和晚上轮班工作，白天则学习瑞典语。他认为语言是开始新生活的重要钥匙。
“这里的一切都是不同的，但是也有很多机会。实际上，我的妻子也在这个工厂做操作员。因此，我们是真正的沃尔沃家庭！”

激发灵活工程师的思维方式

高度的自主性激发出灵活的思维方式

Xavier Delacour是沃尔沃集团技术部门的项目负责人，他负责确定未来发动机的外观。这需要一种灵活的心态。他说 “你不能太死板地思考，必须保持开放的心态并从许多不同的角度去尝试。”
他在沃尔沃集团最欣赏的一件事是工作场所的自主权。 “工作与生活的平衡是我留在这里的主要原因。”他说，“我喜欢冲浪，冲浪非常有利于放空思想。只要我的日程允许，我都会出去冲浪。”

搞好长期研究项目与亲子关系

长期研究项目与亲子关系的平衡

在振奋人心的技术变革的过程中，要记得个人的事情也会发生变化。高级技术专家Fredrik Sandblom主要从事长期的研究项目。
“我在参与长期的研究项目中仍然保持较好的亲子关系。我已经休了两次育儿假，而且我的同事和经理们也只给我正面的反馈。知道在我不在时这项工作仍然能够完成，我感到很欣慰。”他说。