暑假期间
不少职工家庭都为“带娃”问题犯了难
为解决职工后顾之忧
昆明各级工会组织纷纷展开
工会爱心托管工作
切实解决职工的“急难愁盼”
“你上班，我带娃！”
让职工们放心一“夏”
“会暖春芽·诗书礼乐”云南大山工会
2022年
暑期爱心托管班正式开班
为贯彻落实党中央关于优化生育政策的各项决策部署，深入推动工会组织做实做细三孩生育政策下关爱职工服务工作，满足职工需求，解决“暑期来临、孩子无人管”的实际困难，按云南省总工会及昆明市总工会相关工作要求，经云南大山工会委员会研究，决定举办云南大山工会 2022 年“会暖春芽·诗书礼乐”暑期爱心托管班。7月28日，“会暖春芽·诗书礼乐”云南大山工会2022年暑期爱心托管班开班仪式在大山公司总部举行，昆明市总工会党组成员、副主席、市总女职工委员会主任刘辉出席活动，云南大山公司党总支副书记、工会主席罗莉丹主持活动。
7月28日下午，刘辉一行首先来到恒昇教育托管班，参观了托管班孩子们的教室，休息区，少儿体能中心，并观看了托管班孩子们的跳绳表演。托管班老师们轻声细语，和蔼可亲，耐心地为孩子们答疑解惑，孩子们活泼可爱，朝气蓬勃，礼貌地向参观人员问好，现场一片欢声笑语，其乐融融。刘辉边走边看，从职工所担心的问题出发，询问了托管班的课程内容、食品安全、人身安全等问题。大山工会相关负责人介绍，云南大山工会暑期爱心托管班在辅导孩子完成暑期作业的基础上，还增设了体育锻炼、课外阅读、小手工、文娱表演、综合实践等延伸服务，食品安全和人身安全都能得到保障，让孩子开心、家长放心。刘辉对托管班温馨的园所环境和托管情况给予充分肯定。
据悉，长期以来，大山公司工会在企业党组织和上级工会的领导下，始终坚持以职工为中心的工作导向，围绕中心，服务大局，主动作为，发挥工会组织优势，为职工队伍的稳定和谐，为促进企业的持续发展作出了积极贡献。得到了职工的信任、企业的认可、上级的肯定。多年来，连续被评为“昆明市工会工作特优单位”，并先后获得了“全国模范职工之家”“全国五一劳动奖状”“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。举办本次“工会爱心托管班”是增进基层工会凝聚力、彰显工会娘家人的重要地位的重要途径，是工会履行职能、“竭诚服务职工群众”的重要途径，意义重大。
第二站，刘辉一行来到大山公司总部，参观了大山公司职工之家、党员活动中心、母婴室等区域，“做得特别好，打造优秀职工文化阵地，营造浓厚党建氛围。”刘辉对大山公司的工会工作表示高度赞扬。随后，在大山公司总部举行的 “会暖春芽·诗书礼乐”暑期爱心托管班开班仪式上，刘辉代表昆明市总工会向“爱心托管班”全体师生和职工家长代表送上祝福。
为进一步做细做实本次工会爱心托管工作，刘辉提出以下几点要求：第一，在项目实施中，主办单位工会作为第一责任人，要夯实主体责任，履行职责担当，做好监督工作，推动教学质量的不断提高及管理服务的不断完善;第二，在项目实施中后期，要加强监管，逐级把关，确保服务质量，要及时了解工作开展情况及职工满意度，督促解决相关问题，并做出整体评估；第三，要立足工会宣传阵地，充分运用各类媒体平台，扩大舆论宣传，广泛凝聚共识，进一步提高社会各界对国家生育政策调整下维护女职工生育权重要性的充分认识，加大宣传贯彻落实女职工权益维护相关法律法规工作力度，打响“工会爱心托管”服务知名度，让更多人知晓、参与进来。
呈贡区举办2022年
“会暖春芽·快乐童行”
暑期爱心托管班系列活动
为进一步推动工会组织做实做细女职工关爱服务工作，妥善解决职工子女假期无人照管的难题，呈贡区从职工切身需求出发，为符合条件的机关企事业职工和新就业形态劳动者子女提供暑期托管班教育服务。7月25日，呈贡区2022年“会暖春芽·快乐童行”暑期爱心托管班系列活动开班仪式举行。
本次暑期托管班充分整合工会、团区委、区科协、区红十字会等群团组织资源，综合职工集聚、接送方便等因素，在前期调研摸查的基础上，针对不同职工群体，分别在七彩云南第壹城小区、惠兰园小区、星浦社区设置了3个班次，积极探索工会+托管机构、工会+社会组织、工会+基层社区等三种托管模式，横向对比托管成效，为下一步高质量开展托管服务打下坚实基础。
本次托管班均为普惠+自愿性质，托管时间为期20天，招收6—12岁的小学阶段学生，预计共接收90名孩子。在课程设置上，除了学业辅导外，还开设了科普实验、环保课堂、思维导图、爱国主义教育、航模知识、非遗传承等丰富多彩的课程，有针对性地满足孩子成长与发展的特点和需求，做到寓教于乐、精准服务。
呈贡区暑期爱心托管班的举办，是呈贡区争当排头兵、为职工群众办实事、解难题的具体行动，不仅能让孩子们在托管班学有所获、学有所乐，同时也让广大职工能够安心工作。职工代表王女士表示：“爱心托管班不仅课程设置科学新颖，老师也很细心，孩子托管在这里，每天的作业都保质保量完成，还能学到很多课外知识，结交到新的朋友，我们家长都很满意。”
下一步，区总工会将坚持以职工为中心的工作导向，进一步探索爱心托管服务机制，持续完善爱心托管班普惠服务体系，做好做实工会爱心托管班品牌，让普惠性服务延伸到更多职工生活中去，真正为职工解决后顾之忧，促进职工子女健康成长、职工家庭和谐幸福、经济社会持续发展，让广大职工充分感受到工会组织“娘家人”的温暖和关爱。
寻甸县总工会2022年
“会暖春芽•筑梦成长”
暑期爱心托管班开班啦
为贯彻落实党中央关于优化生育政策的各项决策部署，深入推动工会组织做实做细三孩生育政策下关爱职工服务工作，寻甸县总工会着眼于当前职工所需、家长所盼，创新工作思路、拓展服务模式、利用工会阵地资源，提供“心贴心、实打实”的服务，切实解决职工幼年子女暑假期间无人看护的困难。7月25日上午，寻甸县总工会2022年“会暖春芽·筑梦成长”暑期爱心托管班在寻甸华美贝贝幼儿园正式开班，县总工会党组成员、常务副主席白丽仙出席开班仪式并讲话。
白丽仙代表县总工会向家长代表及小朋友们表示热烈的欢迎，对给予托管班支持和帮助的相关单位表示感谢。并对大家提出了要求和希望：要求托管机构要强化安全责任意识，做好疫情防控和学生安全工作，确保托管工作安全稳妥、有序有效开展；要高标准保证托管质量，根据孩子年龄特点用心规划科学合理的课程，引导他们形成良好的生活学习习惯；要求县总工会在托管班服务中压实责任，加强督导，强化安全保障，不断提高服务的精细化、规范化水平；希望家长安心工作，立足岗位，当好主人翁，建功新时代；希望小朋友们在托管期间，尊敬老师，遵守纪律，学习知识，锻炼身体，增长技能和本领；也希望有更多的单位、社会组织加入到爱心托管建设中来，携手为职工做好事、办实事、解难事，共同为职工创造更加美好的工作和生活环境。
据悉，为使本期爱心托管班能够顺利开展并取得实效，县总工会精心准备，在前期进行了深入调研，积极与教育等相关职能部门进行沟通协调，对托管对象、时间、需求、托管单位服务水平等相关事宜进行了全面了解和把握。确定了托管时间为7月25日至8月21日，托管对象为3—8岁职工会员（含新就业形态劳动者）子女。本期爱心托管班共有130余人参加，托管费用采取职工承担一半、县总工会补助一半的方式筹措。托管班根据孩子年龄特点用心规划，注重培养良好生活习惯，同时，科学规划内容丰富、益智有趣、科学合理的体育、艺术系列课程，进行爱国主义教育，培养爱国情怀，开展各种富有社会实践意义和教育意义的活动。托管期间制定严格的管理制度，签订托管协议及安全协议，为每位孩子购买了意外伤害保险，实现了“托”“管”“教”相互融合，提供了一个家长放心、孩子开心的暑期学习与生活环境。
职工代表们纷纷表示，暑期爱心托管班的开设，为家长减轻了负担，让职工能安心工作，切实解决了暑期孩子照管难的后顾之忧，有效促进职工子女健康成长、家庭和谐幸福，使职工充分感受到了工会“娘家人”的关爱和温暖。
下一步，县总工会将不断提升服务能力和水平，持续创新普惠服务工作方式，积极探索爱心托管服务的经验和模式，整合资源、齐抓共管，切实把托管服务打造成为职工满意、安全放心、温暖贴心的工会服务品牌。
昆明市总工会全媒体新闻中心
编 辑：李诺
原标题：《“工会带娃”进行时 | “暑”不尽的精彩 ，“托”起缤纷夏日》
