浙江武义工会多措并举助职工拥有品质生活提升幸福指数

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“马步要扎稳，双手握拳，拳眼向下，呼吸要与动作相配合……”这是近日浙江省金华市武义县总工会举办的健身气功班培训现场。今年以来，武义县总工会开展了乐享健康迎亚运“一月一主题·关爱送基层”系列活动。通过举办健身气功、生活茶艺、气排球等培训，丰富广大职工精神文化生活。推动打造精神富有型、职工成长型、物质富裕型、生活美好型社会，扎实推进职工生活品质提升工作，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

夯实团结奋斗的共同思想基础

武义工会抓住学习贯彻落实党的二十大精神这一主线，全面推进“守好红色根脉·班前十分钟活动”、深入开展“红五月”系列活动、广泛组织开展“双百引领”活动，不断夯实职工群众团结奋斗的共同思想基础。

活动形式多种多样，例如，当地饿了么工会将“守好红色根脉·班前十分钟活动”从企业搬到纪念碑前，工会主席向骑手们宣讲红色故事，传承红色精神；劳模工匠宣讲团进企业车间，讲述奋斗故事，激励奋进力量。

建立“技高者多得”薪酬激励导向

日前，武义举办了首届快递员职业技能大赛，前几名获奖选手将根据县快递行业工会联合会制定的相关激励制度，受到奖励。据悉，该套制度将职工的技能等级与薪酬挂钩，设立岗位工资层级、职称津贴、技能津贴、学历激励机制和竞赛获奖等专项特殊荣誉津贴，让快递小哥真正实现凭借技能共富。

近年来，武义工会以技术要素参与分配为突破口，在全县开展能级工资集体协商，把职工的技能和贡献作为工资收入合理增长的主要依据，建立“技高者多得”薪酬激励导向，把开展能级工资集体协商工作作为工会助力共同富裕的有效载体，通过“抓宣传、抓培训、抓落实、抓典型”等举措有序推进，目前全县有256家规上企业建立了能级工资制，参与协商企业技术工人年均薪酬普遍增长5%~10%，覆盖职工3.1万人。

保障和服务新业态群体

“点亮微心愿，争做圆梦人”是武义工会在“六一”期间开展的一项关爱新就业形态劳动者子女的活动，150名学生收到了工会爱心大礼包，让孩子们“微心愿”得以成真。

近年来，武义工会持续延伸工会服务触角，努力把游离在工会组织之外的灵活就业群体纳入工会组织，先后组建了快递行业工会联合会、广告行业工会联合会、货运物流工会等新业态工会组织，做好新业态群体职工的保障和服务工作。

同时，武义工会聚合各方资源，为职工搭建线上线下技能培训平台，提供完整的创业辅导、技能提升、岗位实训等培训，引领更多职工掌握实用技能及创业知识，提升创业就业能力。今年先后开展了电焊工、消防安全等免费培训，目前已完成培训1368人次。

“下一步，武义工会将在做好当前工作的基础上，树立良好的大局意识，找准切入点、着力点、突破口，深入实施‘教育聚魂’‘技能聚质’‘关爱聚心’‘组织聚力’‘活动聚智’等五大工程，提升职工生活品质，不断提升职工的幸福指数。”武义县总工会党组书记、主席何武表示。

（浙江工人日报记者羊荣江 通讯员余德瑞 陈晓琴）

来源：中工网

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