职场生存指南：吃亏不是福，新人要突破小事关

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1、在职场上，我们不能相信“吃苦是福”这句话。吃亏的好人往往会继续吃亏。虽然我觉得这不公平，但是职场就是一个优胜劣汰的过程。只有功劳，没有努力，成绩也不错。只有那些真正能够取得成果的人。

2. 当你向老板提出问题时，不要直接把问题交给老板。你还应该提出自己的想法和解决方案，供领导决策。请领导回答多项选择题，而不是简答题。

3、新人进入职场，首先要面对的是一堆乱七八糟的小事和琐事。这是接触工作内容、熟悉环境的第一步。这也是考验新人表现的第一步。能力和价值观在这段时间大致可见一斑。如果突破了，后面往往会顺利很多。

4、很多人的事业常常被一些基本的小事毁掉。如果你只满足于长期做一些小事和杂务，你很可能会继续做下去。因为其中大多数都是理所当然的事情，所以很容易让自己沉浸在日常工作中，因为它是如此舒适。最终的结果就是你一直是一名普通员工。

5、要把小事做好，但不能满足于做小事。尤其是，你必须警惕老板无休止地分配给你的杂务和小任务。在职场上，一定要有自己的一技之长，有手头的大事，否则一直做家务，甚至替别人做家务，也是一事无成。

6、如果一家公司的待遇一直很差，你总是加班，但领导总是告诉你，以后的待遇会很好，但从来没有兑现。他总说现在的待遇不好只是因为你还在上升期，那你就赶紧行动吧。离开这家公司，不要再浪费时间了。

7. 面对一项工作，要么做，要么想办法不做。做的时候不要抱怨。在这种情况下，最好一开始就拒绝做这项工作。

8.你必须学会​​主动反馈。如果给您一项任务，您必须报告完成状态。如果短时间内无法完成，必须报告进度。不要等上级来找你，要学会自己汇报工作。

9、每个人都要在自己的领域掌握一项核心竞争力。这是你安全感的源泉，也是你在职场长久立足的亮点。让你的上司和下属一提到这件事就记住你。

10、上级布置任务后，必须及时跟进并质疑细节。不要只是回答：好的；明白了等等。因为不同的认知导致最终的结果不同，所以我们必须不断地向上级询问他们想要达到的结果的详细标准，才能高效地完成任务。

11、对于大多数普通人来说，拥有随时跳槽的能力太难了。随着年龄的增长，总会有跳不出来的时候职场上的经验，但是在工作中不断培养和强化自己的能力，对于跳槽还是非常有利的。的。

12、在职场中，如果你和老板是雇佣关系而不是师徒关系，你就无法主动创造价值。如果你总是抱着学习的态度等待作业，你只会黯然离开工作。

13、公司好不好，领导喜不喜欢你要自己去感受，不要被别人的想法影响。如果你和他们接触时间长了，难免会被感染，同时你也会开始产生怀疑。遇到这样的情况，最好多了解一下公司其他人的想法，客观总结一下再做决定。

14、你要提高的是工作效率和工作能力，而不是一味地延长工作时间。每天加班，不叫工作能力，叫工作热情。

15.薪资一直是职场上的敏感话题。就像不要随意询问女孩的年龄一样。没有人希望同事总是过来询问他们的工资是多少。

16、凡事总会有突发情况。出现问题时，冷静思考，先解决，才是高水平的标志。一味的道歉和恐慌不仅耽误了问题的解决，还会让合作者烦躁。作为团队的核心，你需要更多的关注。

17. 如果你不知道该说什么，那就干脆不说。如果你不能说，就不要说。少说总比说错好。

18、面对挫折和不公平，别无选择时一定要保持冷静。不要因为制度和领导的问题而惩罚自己。领导会变，气氛会变，但人一旦沉沦，就永远暗淡下去。

19.不要说你不喜欢这份工作。这是一个借口。没有什么工作是钱多、东西少、离家近的。即使你真的想跳槽，作为一个坚强的人，正确的工作态度是在跳槽之前。会做好每一项工作。

20. 用枪杀死第一只鸟。喜欢炫耀自己优越感的人，在职场中是最受排斥的。他们越是展示自己的能力，就越有可能被别人讨厌。你要知道，没有人在乎你过得好不好，只有有人在乎谁过得比他好。

21.最好让你的领导知道你所做的工作。不要让他们认为你什么也没做。主动举报并不是要占功劳，而是让他们知道你一直在关注自己的存在。只有当你有掌控感时，他们才会注意到你的存在。

22、要想在职场上表现出色，就必须懂得权衡。对待上级要根据情况行事，对待下级要奖惩分明。有好事的时候要带头，有好事的时候要照顾下属。只有维持好两者的关系，才能有更大的升职机会。

23. 资格和职位非常有用。很多事情你做不到，不是因为你能力不够，而是因为你没有足够的话语权。所以如果遇到自己解决不了的问题，想办法让领导和高层介入解决问题，不要总是试图自己去反抗。

24、同事之间没有朋友，感情夹杂着利益是不可靠的。每个人都是为了赚钱，他们都会优先考虑自己的未来，而不是感情和利益。毕竟工作本质上就是一种竞争关系，谈钱就很难成为朋友。

25、看似你在职场待了很长时间，但实际上真正的机会只有一两次，所以只要有机会，就一定要抓住。如果你错过了，你将永远不会再拥有它。很多人说自己不成功是因为没有抓住机会。事实上，如果没有抓住机会的眼光和能力，即使机会来了，也会被认为是“陷阱”。

26、如果对领导提出的方案有什么意见，最好私下提出。人多的时候不要发表负面言论。虽然表面上会表示会考虑你的提议，但谁知道以后他会不会用不同的方式折磨你呢。所以，留面子也是给自己留一条后路。

27、学会说不，不要做一个有求必应的好人。你会发现别人对此一无所知，他们会认为你的帮助是理所当然的。

28、你的言行应该有条理、有重点。最好的办法就是把要点列出来，每天尽量简洁、准确。讲话不要说得太长，这样人们听久了也不知道你说了什么。

29、定期检讨是每个劳动者都应该做的事情。定期回顾、定期总结工作中的经验教训，会促使你不断迭代自己的技能，让自己在以后的工作中变得更加高效。

30、电脑中的文件一定要分类，避免出现找不到重要文件或不记得它们在哪里的尴尬情况。

31、如果要发到朋友圈，要考虑是否适合同事、领导看到。如果您觉得不合适并且想要阻止某人，那么就根本不要发布它职场上的经验，或者阻止所有人。阻止它并只将其显示给您想看到的人。

32.对于一份报告或报告，如果超过200字，应该在开头用几句话陈述核心内容。没有人喜欢看这么长的阅读理解。永远不要仅仅为了炫耀你的计划有多棒而发表长篇演讲。

33、涉及部门协作的事宜，必须全力配合。如果真正配合的同事效果不佳，你必须从一开始就用非常委婉的言语单独向领导提出要求更换。

34.当你的上级分配任务时，记住倾听而不是记录。如果内容较多，怕记不住，可以打开手机录音功能，事后回听内容。

35.不要因为自己聪明而沾沾自喜。上学的时候，大家最讨厌的就是那些不好好学习却依然考试考得好的人，然后向平时努力学习的同学炫耀。如果你在下班后这样做，你就会得罪你的同事。一旦谈到升职，你就会发现没有人支持你。

36、如果你还记得我上面说的，相信在职场上肯定会不一样。不过，光记住还不够，还必须提高执行能力。夜里想起万千条路，清晨还有太多人继续走在同一条路上。路是自己走的，未来是自己创造的。

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