职场面试技巧培训（93页）

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; 你为成功做准备， 成功就一定属于你！; 面试前的准备;1、调整心态，使自己强大起来！; 克服消极心理，培养积极的心态;一位大学生，先后七次到微软去应聘，都被拒之门外。但是他始终没有放弃努力，终于在第八次获得了成功。 有人问他：“你是如何获得成功的？” 他回答说：“我把每次失败都看作是走向成功的一个阶梯！”; 把自己打造成“三住”人才！;（8）学会自我介绍;案例：一个成功的自我介绍决定了人的一生！;面试“四忌”; 和主考官套“近乎”; 见面就谈“钱”图; 不善于打破僵局; “口若悬河 滔滔不绝”;5、面试中，要学会察言观色;6、如何回答面试中提出的10个问题;1、请介绍一下你自己，好吗？;问题的出发点是什么？;回答要点;参考答案;常犯的毛病; 错误的回答;2、“请介绍一下你的家庭情况？” ; 了解家庭对于解应聘者的性格、观念、修养的影响。 了解应聘的责任感。 是否具有感恩之心。; 强调家庭环境对自己成长的影响。 强调父母对自己工作的支持。 强调自己对家庭的责任感。 表达自己的感恩之心。;参考答案;常犯的毛病;错误的回答;3、 “请谈一谈你的缺点是什么？” ;问题的出发点是什么？; 1、 不宜直接说出自己的缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点（如：太认真）。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点（如：马虎）。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点（如：洁癖）。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点（如：追求完美）。;参考答案;常犯的毛病;错误的回答;可供列举的“缺点” ;不可选择的缺点;4、“你有什么爱好和特长吗？”; 了解你的性格、兴趣以及价值观。 是否有不利于工作的爱好（如喝酒等）。 自我管理能力。; 最好不要说自己没有爱好和特长。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好与特长，如：打麻将等。 不要说自己仅仅爱好读书、听音乐、上网等，那样会令人怀疑你性格孤僻。;参考答案;可以与不可以选择的爱好特长;常犯的毛病;错误的回答;5、“介绍一个你经历中成功/失败 的例子？” ;问题出发点是什么？;回答要点：STAR原则;参考答案;常犯的毛病;错误的回答;6、“你为什么选择我们公司？” ;问题的出发点是什么？;回答要点：;参考答案;常犯的毛病; 错误的回答;7、“你为什么对这个职位感兴趣？”;回答要点： ;参考答案;常犯的毛病;错误的回答; 8、“你未来五年的职业发展目标是什么？”;问题出发点是什么？; 要以诚恳的态度介绍自己未来的打算。　　 对自己未来发展的目标要有清醒的、明确 的、切实可行的设想。;参考答案;参考答案;常犯的毛病;错误的回答;9、“如果我们录用你，你将怎 样开展工作？” ;问题的出发点是什么？;如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 不要简单回答说：“我会努力工作的。”;参考答案;常犯的毛病;错误的回答;;问题出发点是什么？; 回答时，最好不要说出具体的薪水数额，因为一般单位新人的薪水起点都一样，即使对方问你对薪水的期望，你也要谨慎应对。 你也可以乘机反问对方该职位的工资待遇。 如果对方一定要你说出具体数额，不妨说出一个范围。;参考答案;常犯的毛病;错误的回答;7、面试中提出问题的技巧;8、面试之后;来自主考官的劝告;其他面试方法;无领导小组讨论（情景模拟）;角色扮演（情景模拟）;案例分析（情景模拟）;游戏面试（拓展训练-情景模拟）;文件筐（情景模拟）; 笔 试;克服就业观念的误区;只要你努力，成功就一定属于你！;;即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 浪费时间。五月-20五月-20 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式 企业成功经典名人名言11:0211:0211:02:38五月-20 前方充满着未知，但我必须得走。 无法评估，就无法管理。五月-20五月-20五月-20五月-2011:0211:02 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。 军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。08-五月-2008-五月-20 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 不是没办法，而是

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