【全民健身日】争当健康职工，共享美好生活

发布时间：2024-11-10 15:51

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近日，国家卫健委公布健康企业建设优秀案例名单，金陵石化成功跻身榜单。

近年来，为倡导职工快乐工作、健康生活的理念，推崇健康、文明、和谐、积极向上的生活方式，公司努力营造积极健康的工作、生活环境，从2011年开始每2年开展一次“健康职工”评选，活动开展11年来，成功带动广大员工积极参与健康活动，让更多员工享受工作、享受健康。

每次评选之前都会事先成立健康职工评选小组，从组织架构上保障评选工作的顺利推进。以达到国民体质测定标准和《中国成人超重和肥胖症预防控制指南》作为基础性指导标准，从心理和生理等方面明确了8项评选指标。

全体员工均可根据个人情况自愿报名，经基层工会审核、上报后，相关职能部门将对职工上一年度职业健康检查情况筛查，并对第一轮筛选结果进行审核公示，随后依照健康职工运动项目指标组织体能测试，测试通过的职工即为当年度健康职工。

“没有全民健康就没有全面小康”。健康的体魄是长期良好生活习惯的积累，绝非一朝一夕之间就能实现。为了进一步提升职工身体素质，公司通过开展各项职工体育活动、鼓励职工参与各类体育赛事、完善职工健身场地和设施、改善职工体育锻炼条件等措施，让运动成为习惯，让场馆落地身边。

积极组织登山、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳等比赛，免费开放各类运动场馆，定期更新运动器材设施等，还为有条件的基层“职工之家”配备了跑步机、综合训练器械等健身器材，积极引导和激励广大职工投身到全面健身运动之中。

此外还通过融媒体平台、张贴宣传画、送健康读物、食堂触摸屏滚动播放以及外请专家授课等多种方式、多种途径传播健康知识，普及健康生活工作方式，提高职工健康素养。

在开展“健康职工”评选的同时，同步通过多媒体平台进行大力宣传，并由公司领导在公司工代会对获奖职工进行公开表彰奖励，大力营造全员崇尚健康、追求健康的良好氛围，进一步培育健康文化。

活动开展以来取得了显著成效，获奖人数连年增加，近几届当选人数均在200人左右，较活动开展之初有大幅提升，职工身体素质取得了立竿见影的效果。而“健康职工”的评选也成为企业健康发展的标志性节点，职工在日常工作生活中更加注意膳食结构平衡、个人体重控制、身体重要指标常态化监测等，日常巡检中更加注重个人劳动保护及职业病防治，企业健康氛围更加浓厚。