幸福哲学读书笔记
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学习好资料欢迎下载 学习好资料欢迎下载 《幸福哲学》读书笔记 最近学习《幸福哲学》一课,有些好的思考点和笔记想把它整理下来:生命 很短暂。在选择道路前,先确定自己能做的事。在其中想那些你想做的。然后再 细化,找出你真正想做的。最好把那些你真正想做的事付诸行动。 什么是幸福?亚里士多德说,幸福是生命的目的和意义是人类生存的终极目 标。幸福并不完全取决于我们得到了什么或身处何种境地,而是取决于我们选择 什么样的视角去看待生活,幸福是内在的体验。人类活着就是为了更幸福。怎么 能更幸福?什么样的生活习惯能让你更幸福?比如,早睡早起,每周三次运动, 每次30分钟;有规律的冥想,可以给你的生活带来巨大的改变,开始时每天早 餐,午餐或晚上用10分钟冥想,之后可能只需要2-3分钟,办公室,出租车里 等都可以;每月看两场电影;没周二出去和伴侣逛逛;一周阅读些有趣的读物; 每天写下三件你感激的事;三件你感到快乐的事;每天做三件帮助别人的事;每 周周末计划下周的重要的事;每月底计划下个月重要的事;每个年底看下一年有 没有希望完成或付诸实施的两件事??…,每次创造新的习惯不要太多,一两个足 矣,等习惯固定下来再试图增加。通常 30填内可以固化一个习惯,亚里斯多德 说:“我们的习惯造就了我们,卓越不是一次行动,而是一种习惯”。 泰勒总结了四种类型的人,忙碌奔波型是未来的奴隶,享乐主义型是现在的 奴隶,虚无主义型是过去的奴隶,幸福型是平衡了现在的快乐和未来的意义,再 加入一些投入。他建议花四天时间分别记录一个类型的你的典型事例和经理,来 总结你在每个类型的得失,感受。关于目标和意义的关系,要过真正有意义的生 活,目标应该是自发的,为实现自我存在的意义,而不是为了满足社会标准,迎 合他人的期望。这是真我的呼唤即使命感。哪些事你认为是有意义的?它们给你 带来什么使命感?当生命赋予了意义, 它就不是支离破碎的片段,是乐章。在追 寻的过程中,潜力的充分发挥会带来满足感。目标是的追求而不是目标的达到才 是带来幸福和积极情感的要素。什么样的目标曾经给你带来幸福?你认为什么样 的目标可以给你未来带来幸福? 泰勒建议把每日的事物记录下来,包括它们用的时间,用1-5来标定对意义 和快乐的强度和感受,用“ ++”,“ +”,“ =”,“ - ”,“ -- ”来记录你希望 在此类事物上增加,保持还是减少时间。这样可以帮助你找到并集中在快乐和有 意义的事物上,生活规律化,习惯化。有很多人都不明白,幸福是目标,金钱, 名利是手段。它们并不排斥。在决断的时候,人们常常把物质放在精神前面考虑, 可能是物质比较容易衡量。那你会不会因为过分在意名利而影响幸福感?如果 是,是怎么影响的? 福乐就是个体完全沉浸于体验本身, 行为和察觉融为一体,在难度和技能成 恰当匹配时,福乐体验才有可能出现,对孩子的教育可以把握或寻找事物本身的 难度和技能的匹配,这样孩子会在过程中有福乐的体验,员工也一样。 最成功的人都是活到老学到老,不停的探索者奇妙的世界。发问才会有答案,当 我们质疑自己时,才能去探索和征服自己。好的学习计划可以帮助成功,包括个 人成长和专业成长两方面。心理日记有利于个人成长,领域导师和关注自己的专 业领域有利于专业成长。同时,永远不要放弃在困境中学习的机会。 心理学家亚伯拉罕?马洛斯曾写道:“人类最美丽的命运,最美妙的运气,就是做自己喜欢的事情同时获得报酬。”把工作作为事业的人,除了注重财富 的积累外,也关注权利和声望,如果工作不是自己想要的,他期盼的除了薪水之 外,就是节假日。把工作看出使命感的人,工作本身就是目标,他们的力量来源 于内在,在工作上也感到充实。你把工作当什么?合适的工作能够发挥我们的优 势和热情,通常问三个问题,什么带给我快乐,什么有意义,我的使命是什么, 我的优势在哪里?这三个问题的交集可以帮助找到让你有幸福感的工作。M (Meaning) P( Passion)S( Strength) , MPS还可以用于找到员工感兴趣的任 务。另外,工作职位越高,使命感越强,工作中塑造使命感会增加幸福感,同样, 对工作的认同有时比工作更重要。 与关心我们的和我们关心的人在一起分享我们生命力的经历,想法以及感受 可以增加生活的意义并安抚我们的痛苦,让我们感到这个世界的快乐。
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