健康管理在健康体检中的应用

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健康管理在健康体检中的应用

【摘要】：目的探讨健康管理在健康体检中的价值。方法对2011年在我院健康管理中心健康体检且自愿要求健康管理的2500名人员进行全面健康体检,根据体检结果进行个性化的健康干预,一年后复检,对相关体检结果进行干预效果评估。健康管理基本步骤:①健康体检:在常规体检的基础上针对个体职业、习惯、家庭遗传等因素进行个体化的体检,了解个体信息。②健康档案:在体检的基础上建立个人电子档案。③健康评估:对健康数据进行梳理,对潜在的风险评估,预测疾病进程。④健康干预依据健康评估制定个性化健康管理方案。⑤健康管理持续跟踪回访,不断更新健康数据,重新评估风险并进行健康干预,改善非健康行为。我院在健康管理中,针对体检结果实施干预措施,通过专家咨询,健康讲座,制定个性化饮食处方,纠正不良生活习惯,使客户了解不良生活习惯可造成诸多疾病的发生,自觉参加体育锻炼,控制高脂饮食,并帮助制订自我管理计划,提高自我管理能力,充分调动管理对象的主观能动性,保证长期健康管理方案的严格执行,降低并发症的发生,提高生活质量。我院的健康管理不仅面对面与管理对象交流,还建立了健康管理信息平台,每一个体检客户体检后获得一个电子档案账号,通过这个信息平台可方便、快捷、随时随地登陆查询自己历年的体检结果的动态变化,查看饮食、运动、心理保健等方案,并与健康管理师实时互动,使客户享受连续性一体化服务。互联网信息平台与体检软件无缝连接,建立电子健康档案,进行健康风险评估,制定健康管理计划,生活方式干预方案,进行短信提醒,健康知识宣传等。结果2011年各项体检结果均正常者为20.1%,2012年为31.6%,差异有统计学意义(p<0.05);2011年检出主要疾病为高脂血症29.5%,高血压23.4%,高尿酸血症10.5%,糖代谢异常7.0%,2012年该人群检出高脂血症18.5%,高血压12.4%,高尿酸血症4.6%%,糖代谢异常3.8%,比2011年均有下降,差异有统计学意义(p<0.05)。结论健康管理在健康体检中具有良好的健康促进作用。

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