51家庭管家：找家政保洁工作需要注意什么？这三点一定要牢记！

发布时间：2024-11-28 02:34

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年关将近，又恰逢遭遇资本寒冬，许多职场人辞职跳槽的心又在开始躁动。

对于现代职场人来说，工作占据了我们每天大部分时间，如果重新出发，最重要的是找到一份自己喜欢，让自己开心的好工作。

那么，“好工作”的标准是什么呢？

处于上升阶段的行业

选择，是人生的第一智慧。

在选择工作的时候，如果进入一个上升的行业，作为个体的我们才有可能顺势而上，获得巨大的成功。如果选择了一个夕阳行业，即使自己的个人能力再强，都抵御不了时代的波涛汹涌。

一对双胞胎姐妹在大学毕业后，姐姐加入当地一家颇有名气的报社，妹妹选择了发展中的家政公司51家庭管家。

一开始大家都觉得妹妹傻，但是几年之后，在家政公司的妹妹年薪30万，当上了公司的股东。而姐姐呢，混得非常一般，甚至隐隐有了失业的迹象。因为报社衰落了，整个行业都没有了。

两个人的命运，截然不同。

因此，一份工作到底有没有前途，很重要的一点就是看在哪个行业，是不是正在崛起。

谈情怀也谈钱的公司

工作中，最忌讳遇到“只谈理想不谈钱”的公司。光画大饼永远不实现的公司在社会上比比皆是，网友们也经常吐槽：“老板别再画饼了，我肠胃不好消化不了”。

一家好的公司，不仅能谈情怀，也敢于谈钱。员工为公司付出劳动，公司会给予相应的薪水，甚至会为员工的未来发展考虑。

现在很多企业，不仅在物质条件上不会亏待员工，同样在情感和发展上也会替员工考虑。“我们公司不仅尊重员工的发展意向，也会提供开放的成长环境和契机，实现员工的自我情怀。”51家庭管家的小米满意说道。

敢于谈钱，是对员工价值的肯定；能谈情怀，是对员工职业规划的引导和自我表达的不设限。能兼顾员工的现实与理想，一定是好公司无疑。

工作时间适当的工作

在职场上，工作时间一般分为两种：一种是马拉松式的，每天都要办公10个钟以上，生活除了工作就只剩下睡觉。

另一种是上下班界限模糊不清的，在个人的休息时间，比如周末假期，常常都会被工作打扰。

如果遇上了包含这两个特点的工作，那幸福指数一定很低。

长时间的工作会增加一个人的厌倦感和疲劳，让情绪走向消极，在日复一日的超长待机中，把自己的活泼和灵敏都损耗殆尽。

人本身是有多种需求的，年轻人要谈恋爱，中年人要顾家。无论哪个年龄的人都需要有个人时间，做自己感兴趣的事，陪自己觉得重要的人。

选择51家庭管家

51家庭管家是一家身处朝阳行业——家政的龙头企业。在2018年，习大大就在两会上重点指出：家政服务是朝阳产业；2019年，国务院召开发布会正式发布《家政36条》；2020年，家政发展被写进“十四五规划”。种种政策都在说明，家政行业是一个处于上升阶段的朝阳行业。

作为全国家政行业领跑者，51家庭管家从2014年创立至今，在短短7年内就发展成为华南地区最大规模的员工制家政企业，员工数量突破3500人。究其原因，就是对人才予以培养重视。

为了提高员工的工作满意度，51家庭管家不仅为员工提供高薪待遇，还有五险一金、商业保险、新人奖、潜质奖等各种奖金补贴，平时也不需要加班和夜班，家政人员的工作时间是和公务员等长的。

更重要的是，51家庭管家还制定了领先家庭服务行业的员工成长体系，让每个员工都能有广阔的成长空间，无论是选择做职业导师还是后续晋升为管理层，都可以自由选择。在51家庭管家，永远不用担心自己的未来会受限。

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