保洁员工作管理制度

发布时间：2024-11-28 13:11

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为加强对我市保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的市容市貌，特制定本管理制度。

一、聘用管理：

1.根据保洁范围、工作职责及工资待遇的不同，将保洁员分为两类：镇级保洁员、村级保洁员。

2.要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神；

3.男女不限，身体健康，有从事保洁工作的体力；

4.要服从镇、村的调度和管理，热心保洁工作；

5.村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。

二、保洁时间及工作职责：

1.镇级保洁员每天上午7点—10点，下午4点—7点对其所管辖范围内的卫生进行全面清理，做到日产日清，保证镇上街道、人行道、学校区域、集贸市场及其他场所无明显暴露垃圾，并负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；

2.村级保洁员每天下午6点之前对其所管辖范围内的卫生进行全面清理，做到垃圾日产日清，保证村庄每户房前屋后、街道的水泥路面、泥土路面、路肩以及两侧水沟内无垃圾，并负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”。

三、保洁员的管理

1.镇级保洁员由镇管理，村级保洁员由村管理，每村指定1名村干部管理保洁员，村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。

2.保洁员应保证工作时间，坚持做到每天清扫本区域内卫生和上户检查指导卫生，有事必须向村干部请假，并找人替代完成工作任务。

3.保洁员有下列行为的给予经济处罚，从工资中扣除：

①保洁员一次清扫或保洁不彻底，不及时整改的每次罚款10元。

②保洁员一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

③经镇督查，一次不在岗的，罚款20元，连续两次不在岗的加倍罚款。

4.保洁员有下列行为的，予以解聘且停发当月绩效工资，属民政救助对象的取消资格：

①一个月内连续三次或累计五次清扫或保洁不彻底的。

②一个月内无故三次完全不清扫或不清洁的。

③一个月内督查连续三次不在岗的。

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