中文版护士专业生活品质量表的信效度检测

发布时间：2024-11-28 23:10

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护理学杂志年月第卷第期

··及和谐的集体。本研究显示任职时长为年的护士长成熟度较高已形成了相对固定的管理模式下属的支持度较高科室工作规范化。因此为了保持护士长良好的工作状态应注重保护她们的工作热情加强教育指导与护理科研方面的系统学习进一步增强护士长的综合素质以维持其管理高水平状态。任职时长≥年的护士长工作压力降低、工作积极性下降且随年龄的增长其体力、精力不足导致工作能力下降。因此对该年龄段的护士长应综合考虑、适当调配。另外有研究显示由院领导直接指定护士长并且上任后无论表现好坏均任职至退休者会导致其无危机感认为护士长是终身制干好干坏一个样学习主动性差知识陈旧不更新对科室管理松懈护理质量达不到应有的要求患者满意率较低。而采用量化考核护士长优胜劣汰的方法对无法胜任本职工作的护士长进行降职使护士长之间的相互竞争步入良性轨道从而较大程度地提高了管理的力度和效能护士长的主动服务意识增强学习自觉性提高管理能力增强护理质量与患者满意率也会提高。综上所述要使每名护士长在临床充分发挥模范带头作用积极管理和开拓创新除了医院管理部门改进业绩考核评价指标体系和方法不断完善激励机制和选拔淘汰制度创造条件不断拓宽护士长的知识面、更新其原有的专业知识以外还应考虑护士长任职年限导致的积极的和消极的因素制定针对性策略以充分发挥护士长的职能作用使每位护士长在群体中有归属感、亲切感、成就感进而提高护理管理质量。参考文献杨艳周沁赵爱平新护士长心理体验的现象学研究护理管理杂志童桂珍护士长对新护士角色适应的心理和行为干预护理学杂志康亚婵黄晓晖朱金莺护士长量化考核及竞聘的实践护理学杂志赵燕平法则在基层医院护理人力资源管理中的应用护理学杂志胡德英现代管理的柔性化发展趋势对护理管理工作的启示医学与社会本文编辑钱媛中文版护士专业生活品质量表的信效度检测郑杏杨敏高伟陈菲菲∥摘要目的评价护士专业生活品质量表在中国临床护士中应用的可行性。方法对名临床不同科室护士采用中文版护士专业生活品质量表进行调查量表包括慈心满意、工作倦怠、二次创伤个分量表其中工作倦怠和二次创伤属于共情疲劳。周后对其中的名临床护士进行重测。采用相关分析、探索性因子分析评价量表的稳定性和有效性。结果该量表′α系数为个分量表的′α系数分别为、、各分量表分别提取一个因素可解释总变量的、、显示其良好的可靠性和有效性。结论护士专业生活品质量表能够有效地评估护士专业生活质量慈心满意与共情疲劳的现状。关键词护士专业生活品质量表共情疲劳慈心满意中图分类号文献标识码文章编号随着优质护理的推广为患者提供人性化护理是护士的重要责任和义务当护士在长期接触创伤人员并给予同情的过程中也会对他们的心理产生很大的负面影响若不注意发现和及时调节不仅会危害护士的心理健康还会影响医疗护理工作导致工作效述急诊科护士接触受伤人员后产生的情感低落或无助易怒等情绪反应时引入了“共情疲劳”的概念。目前国外对重症监护、精神科、儿科、肿瘤等科室的调查均显示护士存在很严重的共情疲劳但目前国内关于研究间接创伤对人的心理健康影响却非常率下降、离职率增加等。年由在描少。本研究采用博士编写的专业生活品质作者单位山东大学护理学院齐鲁医院护理部山东济南郑杏女硕士在读学生通信作者**收稿万方数据量表此量表是用来测验服务行业所有人员即助人者在长期为他人提供服务时产生的慈心满意与共情疲劳状况。笔者在得到原作者同意后将其量表进行调适制成中文

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