不同情绪调节策略预测护士职业倦怠和抑郁情绪的优势分析

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不同情绪调节策略预测护士职业倦怠和抑郁情绪的优势分析

【摘要】：目的:护士的情绪调节策略会影响其职业倦怠和抑郁情绪,但这些情绪调节策略影响程度的相对大小尚不清楚。为考察何种情绪调节策略是护士职业倦怠和抑郁最重要的预测因素,本研究运用优势分析的方法探讨4种情绪调节策略(认知重评、表达抑制、反刍和正念)预测护士职业倦怠和抑郁情绪的相对重要性。方法:对2所三级甲等医院的1037名护士进行了横断面问卷评估。主要测量工具包括马氏职业倦怠量表—人类服务行业版(Maslach Burnout Inventory-Human Service Survey,MBI-HSS)、病人健康问卷(the Patient Health Questionnaire-9,PHQ-9)、情绪调节问卷(Emotion Regulation Questionnaire,ERQ)、反刍思维量表(Ruminative Responses Scale,RRS)和短版正念量表(Short Inventory of Mindfulness Capability,SIM-C)。使用Pearson相关分析、层次回归分析等统计学方法处理数据。通过优势分析(一种基于所有可能的子集模型的R2值的分析方法)比较了四种情绪调节策略对护士职业倦怠和抑郁情绪的预测能力。结果:相关分析结果表明,认知重评、表达抑制、反刍和正念这四种情绪调节策略之间存在相关性(r的绝对值介于0.10至0.45之间,均P<0.05)。使用层次线性回归考察4种情绪调节策略对护士职业倦怠的预测作用时发现,认知重评和正念对护士的职业倦怠具有显著的负向预测作用(β分别为-0.29和-0.22,均P<0.001),反刍对其有显著的正向预测作用(β=0.29,P<0.001),表达抑制对其预测作用不显著(P=0.53);认知重评和正念对护士的抑郁情绪具有显著的负向预测作用(β分别为-0.12和-0.21,均P<0.001),反刍和表达抑制对其有显著的正向预测作用(β分别为0.56和0.06,P<0.001,P=0.017)。优势分析结果表明,在对职业倦怠的预测模型中,反刍、认知重评和正念分别解释已预测方差的41.4%、30.1%和28.5%;反刍对护士抑郁的预测力大于其它情绪调节策略,解释已预测方差的68.6%,其次是正念,解释了方差的24.4%。结论:了解情绪调节策略的相对重要性可以帮助我们确定干预的重要靶点。本研究提示减少反刍思维是减少护士职业倦怠和抑郁情绪的重要途径,正念的增强对减少护士职业倦怠和抑郁情绪也可能有一定的作用。

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