省总工会将在全省打造一批省级“服务职工综合体试点单位”和“幸福企业（园区）试点单位”
打出提升职工生活品质“组合拳”
湖南工人报讯 为贯彻落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，根据《中华全国总工会办公厅关于开展提升职工生活品质试点工作的通知》（厅字〔2021〕33号）精神，4月8日，省总工会发布《关于开展服务职工综合体和幸福企业（园区）建设试点工作的通知》（简称《通知》）。2022年，省总工会将在全省打造一批省级“服务职工综合体试点单位”和“幸福企业（园区）试点单位”，并依托服务职工综合体，试点开展“关爱职工公益伙伴纽带计划”和“新就业形态劳动者温暖行动”有关项目。
《通知》指出，服务职工综合体试点对象为全省县级（含）以上工会帮扶（职工服务）中心。要求试点帮扶（职工服务）中心应具备较好的工作基础，较强的组织领导能力，具备专业智库、社会机构、公益慈善等多方协作资源；服务方式多元，整合较为丰富的服务职工社会资源，具有一定的辐射带动作用。试点任务为加强平台建设，建设一体化平台，聚焦融合协作，建立标准体系，实现服务功能一体化；创新孵化培育，实现供需资源精准对接，创新孵化服务职工品牌，探索培育服务职工基地，实现资源供给精准化；融合示范推动，实现线上线下深度融合，创新普惠服务职工模式，建设高质量服务职工示范区，实现服务质量高水平；以工会帮扶服务中心为载体，探索实施“关爱职工公益伙伴纽带计划”“新就业形态劳动者温暖行动”等试点服务项目（不局限于以上2个项目，鼓励开拓创新服务项目），实现服务功能多样化。
幸福企业（园区）试点对象为全省已建立工会组织的企业（含工业园区）。要求试点企业（含工业园区）应生产经营健康有序，劳动用工合法规范，工会组织健全，具有职工广泛认可的服务项目，创新做法具有典型的推广价值和示范意义。试点任务为推进基础设施建设，企业环境不断改善；加强制度机制建设，梯度帮扶体系健全完善；依法落实福利制度，职工福利待遇保障充分；精准对接职工需求，服务资源供给丰富多样；建立健康服务体系，职工身心健康充分保障；加强职工人文关怀，企业文化建设积极向上；加强技能人才培养，产业工人队伍素质不断增强；构建和谐劳动关系，职工合法权益保障有力。
《通知》强调，各级工会要加强组织领导，建立运行顺畅的管理机制，依托现有资源，挖掘特色优势，体现区域差异性，提倡形态多元性，建设模式多样性，优化功能定位，实现可持续、可复制、可推广。要强化资金保障，切实保障试点的工作开支；要坚持科学遴选，公开透明、客观公正、科学规范、择优申报；要及时总结试点经验，进一步加强调查研究，及时掌握和跟踪项目实施及运行情况，不断总结经验，针对存在的问题，及时完善相关政策措施，确保取得预期成效。
据悉，两项试点分为动员申报、评审发布、组织实施、总结评估四个阶段。自2022年4月至5月开始动员申报，至2023年1月，省总工会将采取定期和随机相结合的方式，对规划及年度实施方案落实情况进行调度和检查，及时掌握和跟踪项目实施及运行情况，确保试点建设取得预期成效。同时，还将委托专业机构对试点项目进行评估评价，及时总结试点经验，建立提升职工生活品质试点工作标准体系。
来源：湘工e家微信公众号
编辑：李文洁
