写给职场新人的8个生存法则（建议收藏）

小白们千万别踩这些坑了，都是血泪经验啊！在职场有很多的东西是不能够去讨论的，有些东西去讨论了不仅会让老板产生不喜欢，还会让同事之间产生隔阂，影响自己的人际关系，甚至会让他人针对。

单纯的人，在职场是这样的：

容易相信别人，容易被别人欺负，容易吃亏；对工作思考少，只懂得按部就班做事，执行迟钝；不积极表现自己，给领导印象不深刻，减少了升职加薪的机会。“单纯”并不是一个褒义词，其实指的是 [社会经验不足，生存艰难 ]。“社会很单纯，复杂的是人。”在职场潜规则里，有些道理还是越早明白越好，有些法则还是越早学习越好。

八大职场生存法则，每一条对你都有益：

01.新人要放低心态，谦虚做事

有一些毕业生初入职场，教育背景和专业技能都挺优秀，刚开始有些崭露头角，领导也有意发展为骨干，就开始出现自负心理。常常发表一些不切实际的意见，引得其他同事议论；或者常将工作的负面情绪或者小有成就的事情挂在嘴边。长此以往，只会让领导和老板的印象越来越差。无论能力有多强，都要谦虚谨慎做事，放低心态做人，才能让自己有一个良性的晋升发展。

02.做好本职工作，打造核心竞争力

你是不是也有过这种经历？刚进入公司时，动力十足，充满激情，但一段时间后越来越含糊了事，最后变成日常摸鱼。你以为占了老板和公司的便宜，其实是无谓浪费仅有的青春。当你三四十岁再回头看看这份经历，发现自己一无所成。做好本职工作，是一个人责任心和能力的基本表现。在此基础上，通过学习，不断进步，才能在这个竞争日益激烈的人才市场中，打造出自己的核心竞争力！

03.学会说话

说话，一直是门学问，也能体现出一个人的情商。不要闷头闷脑地实话实说，如果表现得一点思考能力都没有，别人会觉得你是一个见风使舵的人；再者不要一味彩虹屁，一味恭维或赞美别人，显得你这个人太假太虚伪；更不要说谎话，“一个谎言是需要用无数谎言去圆的”，无论是没完成任务或做错了事，主动承认比遮遮掩掩推卸责任要强得多，因为谎言总有一天会被揭穿的，别抱有侥幸心理。

04.不要拉帮结派

职场上，最是忌讳交浅言深，拉帮结派。这是一个合作挣钱的地方，同事之间最好只保留工作关系。如果有人试图通过拉帮结派的方式，去干掉一个跟自己意见不合或不喜欢的人，或者与人交流对方试图套你的话，不要全盘托出，要懂得适度。“防人之心不可无”，你的真诚相待，有可能换来别人背后一刀。

05.不要冒昧提问

很多职场新人，遇到问题时，首先想到的就是询问同事或领导，甚至在别人说话期间冒昧打断别人的话。懂得求助没错，但要适度，还要选择合适时间地点。如果你经常做这种傻事，久而久之他们不仅怀疑你的工作能力，还会不愿与你沟通。

06.不要抱怨，换个方式横向发展

有的时候，你是不是觉得自己比别人更努力，升职加薪的却是别人？不要抱怨，从自身找原因，评估一下自己是否达到升职标准，如果没有达到，还得加倍努力；还要评估一下这个部门是否有机会升职，如果没有，可以考虑横向发展——其他部门或其他公司。埋头苦干，不如抬头成功。想升职加薪，并不是努努力就可以的！

07.不要随意批评领导

“这样的人，也能当主管？”“这样的人，也能当老板？”你是不是经常听到这句话，还点头同意。其实，别人能成为主管、成为老板，自然有他的优点，不能因为看到一点不足就完全否定他。即使领导错了，也不要当众批评，直言不讳。大家都是明白人，当众说出，尴尬的是别人，但有可能最终吃亏的自己。

08.要懂得察言观色

人与人之间的关系，是非常微妙的。那些左右逢源的人，哪个不是察言观色、谨言慎行的！对领导，唯命是从、照章办事；对下属，赏罚分明、留些情面；对同事，客客气气、能帮则帮。

学会察言观色，才能如鱼得水。

职场，其实就像是一个微型江湖，表面虽没那么凶险，但实际也是步步艰险。如果踩到雷区，受伤的就是自己。作为一个职场人，希望这八大生存法则能帮到你。

文章来源： 猫姐职场思维，杜汇娱乐站

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