明白这5种职场生存法则，你迟早能成大器

发布时间：2024-11-11 17:34

大部分人都希望在职场上有所发展，可有些人别说发展了，在暗潮涌动的职场上，连生存都有问题，要么被人算计，要么被逼离开，频繁地更换工作。其实，要想在职场上长远发展，就必须要明白这五种生存法则，才能在职场上游刃有余。

第一，向不同的领导学习

从人性的角度，你在职场上遇到的领导，大概率坏领导多过好领导，可能你遇到十个领导，只有两三个好领导，剩下的都是不怎么好伺候的坏领导，如果你一遇到坏领导，就辞职不干，那么你天天不是在入职的路上，就是在离职的路上。

好领导也好，坏领导也罢，他们既然能当上领导，就必然有过人之处，好领导上位靠实力，那么你可以向他学习工作方法，提升自己的工作能力；坏领导上位靠厚黑，那么你可以向他学习斗争的手段，学习别人的长处，才能弥补自己的短板。

第二，磨练心志学会隐忍

你要想在职场上不受欺负，强硬是很有必要的，但一味地强硬，会让你到处树敌，从而很难持续发展。人既要有硬的一面，也要有柔软的一面，做人要学会绵里藏针，表面上柔软，可内心坚定强硬，让人不敢欺负你，却又不会轻易得罪别人。

有些人受不得一点委屈，被领导批评一句，就离职不干了，要知道，公司不是你的家，在这里没有人会像父母那样宠着你，要想有所发展，就不要有玻璃心，当领导批评你的时候，你要做的不是硬刚或者离职，而是总结过失，让自己不要在同一个地方跌倒两次。

第三，不吵不争不抢

在职场上，无非存在三种工作关系，领导和同事以及下属，处理好了这三种关系，你工作起来就会比较顺利，那么该怎么处理呢？很简单，有一个最基本的原则，就是不吵不争不抢。

首先，不要跟领导争吵，领导都爱面子，如果你当众跟领导争吵，就会让领导下不来台，他不打压你就怪了。其次，不要跟同事争，你只要知道，领导都讨厌有野心的下属，不争才是争。最后，不要跟下属抢功劳，做一个有胸怀的领导，下属才会服你。

第四，真诚待人

每个人的职场生涯很漫长，不要只看短期的利益，眼光要放得长远一点，要想走得远，人必须要立得住，这样才能经久不衰，靠偷奸耍滑，可能短期内能得到利益，可是当别人都知道你是什么人之后，你的路只会越走越窄，只有真诚才能换取真诚。

就像以前一位前辈跟我说的，跟领导相处，你不要总想着敷衍和应付，领导能够信任你，前提一定是你的真诚与忠心，只有真正从内心真诚对待领导，领导也才会对你推心置腹。

第五，持续学习的态度

有些人在职场取得了一定的发展，就沾沾自喜，觉得自己到达了人生的巅峰，从此不再去提升自己，开始吃起了老本，这个在过去可能没有多大问题，可在现在这个时代里，社会发展一日千里，如果不能持续学习，接受新知识，就算你现在已经爬到了高位，也很容易被时代所淘汰。

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