江煤集团李良仕：要建设一个体面劳动、快乐生活、员工满意的幸福企业

员工福利：团队建设活动也可以作为奖励，提升员工满意度 #生活技巧# #团队建设技巧# #团队建设活动#

       【本网讯】  元月1日上午，江西省煤炭集团公司总经理、党委书记李良仕风尘仆仆赶到坪湖煤矿看望和慰问节日期间坚守在生产一线的广大干部员工。李良仕在坪湖矿召开的建设幸福企业座谈会上强调：要建设一个体面劳动、快乐生活、员工满意的幸福企业。丰城局党委书记刘珣，局长胡圣辉等班子成员以及坪湖矿党政工主要负责人、党群部门负责人、区队支部书记、区队长、班组长代表，局机关有关部门负责人参加座谈会。
       在座谈会上，李良仕代表省煤炭集团公司向为江西煤炭事业做出贡献的丰城局以及坪湖矿广大职工家属表示感谢，对坚守在各个岗位上，辛勤努力工作的广大干部员工表示衷心的慰问。他指出，为什么要建设幸福企业，建设幸福企业是国有企业的根本任务，要最大限度地维护好、实现好、发展好最广大群众的根本利益，使企业每个员工的利益得到实现，得到维护，得到发展。建设幸福企业是各级领导的历史责任，是检验各级领导工作好坏的根本标准；建设幸福企业是科学发展、基业长青的内在动力，这样才能把员工的聪明才智发挥出来，也是企业发展的不竭动力，从而使企业走上一条健康发展的道路。
       李良仕要求，今年要实质性的全面推进幸福企业建设工作。丰矿以及坪湖矿要率先建设幸福企业，要走在全省煤炭企业的前列。就建设一个什么样的幸福企业，他强调，要建设一个体面劳动、快乐生活、员工满意的幸福企业。他强调，幸福在心里，在老百姓的亲身感受里，不是在干部的头脑里。老百姓的心里话组合起来，就是建设幸福企业的标准。他就怎样建设幸福企业指出，重在基层，重在民生，各层面的人都要幸福，重在解决老百姓的实际问题；各级领导干部要做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。建设幸福企业还重在对标管理，重在感受认同。老百姓的感受认同，是检验建设幸福企业的各项工作标准。建设幸福企业是系统工程、历史工程，要分步推进，不断取得成果，一步一步走上去。建设幸福企业要重在上下联动，重在全员互动。要在战略层面推进，采取各项有效措施，来支持推进幸福企业建设。各级领导人员是创建幸福企业的第一责任人，要努力工作去推进建设幸福企业，全体员工要全身心投入到建设幸福企业当中。最后，李良仕特别强调，建设幸福企业要有大局观念，企业的后劲是集团的后劲，建设幸福企业要全集团上下推进，这样才能实现全集团幸福企业的建设。
             

网址：江煤集团李良仕：要建设一个体面劳动、快乐生活、员工满意的幸福企业 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/362919

相关内容

创建“幸福企业”加码员工幸福生活
【幸福生活·粤工企望16】多维度建“家”，解锁员工的幸福“密码”
叩开职工幸福生活“门”——新疆天业集团全面提升职工生活品质工作小记
快乐工作生活——江苏星火集团34名职工过“音乐生日”
员工快乐工作培训教案：提升员工工作满意度的秘诀
幸福型企业文化建设途径
快乐工作与快乐生活：幸福的简单秘诀
企业推行快乐工作法的现实意义
江西建工四建改善员工住宿环境 提升员工幸福感
幸福生活 快乐工作

随便看看