高效能员工工作习惯九

提高工作效率的工作习惯 #生活技巧# #日常#

习惯九: 立刻行动----- 保证执行力才能提升工作效率拒绝拖延工作 1. 拖延是一种很坏的工作习惯, 拖延工作只会感觉工作的压力越来越大, 能拖就拖的人心情总是不愉快, 总是感觉疲乏. 因为应做而不做的工作总是给其有压迫感, 拖延者常常感到时间压力, 拖延并不能省下时间, 反而, 使你心力焦脆, 身心疲惫, 不仅于事无补反而白白浪费了宝贵的时间. 2. 对于渴望成功的人来说, 拖延最具有破坏性, 它是一种最危险的恶习, 它使人失去进取心, 一旦开始就遇事拖延, 就容易再次拖延, 直到变成一种根深蒂固的习惯 3. 上司或许不了解每个员工的表现和熟知每一份工作细节, 但是一位优秀的管理者很清楚, 拖延带来的最终结果是什么, 可以肯定的是, 升迁与奖励是不会落在拖延工作的人的身上 4. 商场就是战场, 工作如同在站斗, 要想在商场立于不败之地, 就必须拥有一支高效能的队伍, 任命个经营者都知道, 对于那些做拖延的人, 是不可以寄予太高的期望的 5. 优秀的员工做事从不拖延, 在日常工作中, 他们知道自己的职责是什么, 在上司交办公的时候, 他们只有二个回复”是的, 我立即去做”; 另一个是”对不起, 这件事我做不了”. 某件工作能做就立刻去做, 不能做就不要说自己能做, 拖延往往与优秀员工无关 6. 社会学家库尔特, 卢因: 力量分析: 动力与阻力. 有些人一生都踩着刹车前进, 比如拖延消极和和害怕的思想捆住手与脚. 有的人则是一路踩着油门呼啸前进. 比如保持积极, 合理自信的心态, 这一分析适合所有工作二: 果断, 更容易抓住机会 1. 职场上的机会, 并不常有, 所以该出手时必须出出手, 要养成果断的处理习惯, 并不是犹豫不决, 否则就很可能错失良机 2. 一个人的做事果断习惯, 出是获取机会的习惯. 果断拿得住, 那就是机会; 犹豫没把握, 那就是遗憾. 3. 如何养成果断的习惯? 1) 从思想上改变自己拖延的恶习, 注意自我提醒就是效率二字, 先从无关紧要的小事着手, 速做决定, 即便有误, 也无大碍. 长此以往, 可以培养自己快速决策的能力 2) 在做出决断后, 就应该立即着手计划的实施, 不拖, 不等, 不靠. , 做事果断的时工作保持冷静, 工作效率提高, 工作进程安排得当, 这样即便遇到突发事件, 或接到上级临时安排的任务, 也能从容不迫,果断从事 3) 总而言之: 做事果断习惯的养成, 有一条训练的基本原则, 做事之前一定要思索清楚,一旦决定, 立即行动, 绝不可脱泥带水, 便不可以久议不决三: 高效执行最为重要 1. 高效执行对于个人, 企业以及一个国家来讲, 都是一种竞争力. 执行决定一切, 高效执行是取得好业绩的必备能力之一, 更是一种思维方式, 高效执行是一种人生态度和行为习惯 2. 在职场中的大多数业绩佼佼者们, 之所以取得不是因为他们有多少新奇的想法, 而是因为他们无论做什么事情, 都能够完全执行, 正是这种完美执行的态度使他们取得了骄人的业绩 3. 职责所在, 义不容辞, 意识到这一点, 努力在工作中做到这一点. 以它为动力战胜困难, 完成任务. 那么你就是公司不可或缺的员工, 当你养成毫不推托地执行习惯时, 你的业绩就会不断的提升, 你就能脱颖而出, 从而受到领导的

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