浅析文体活动在企业文化建设中的重要性

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■  李菩云

一个企业的发展，离不开企业文化的支撑，企业的文体活动是支撑企业文化的重要组成力量，更是企业维护自身健康发展，建设一个良好企业文化的必要手段，文体活动作为职工精神文化生活的主要体现，在增进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。

一、开展文体活动的重要意义

新时代社会竞争日益激烈，每个人的工作生活节奏不断加快，随之而来的各种压力不断增加。同时，由于企业生产任务繁忙，数智化时代的到来，大部分职工都处在相对单调的工作生活环境。在这种情况下，为职工提供一个释放工作压力和情感的宣泄渠道，来增强职工的工作积极性。所以，企业开展文体活动对于职工和企业发展都有积极向上的意义，主要体现在以下几个方面：

（一）开展文体活动能够促进职工工作积极性。为职工适时安排一些有特色的、具有竞争性、团队性和趣味性的活动，可以使职工从紧张的工作中解放出来，释放自身压力，满足职工精神需求的同时，更能传递更多的正能量，在活动中激发出来的正能量和积极性可以转化成生产工作中强劲的精神动力，促使工作积极性的提高，也能使职工自身的工作业务水平获得更快的发展，对于职工的职业生涯的发展和规划具有重要意义。

（二）开展文体活动可增强职工凝聚力，提升职工归属感。职工是企业的参与者，开展吸引职工的特色文体活动，不仅能够加强职工的主人翁意识，而且能够起到凝心聚力的作用，在活动中凝练出与企业文化相关的宣传口号能够激发职工的工作动力，在集体活动中每一个成员为团队取得更好成绩的而共同努力，在活动中产生情感的共鸣，使人际关系朝着更加融洽和谐的方向发展，这对培养一个积极向上的团队起到至关重要的作用，使企业文化深入人心渗透到整个团体，在休闲娱乐活动中助力企业持续发展。

（三）开展文体活动有利于提高职工综合素质。当前，企业职工工作节奏快，工作时间饱和，集体活动受限，缺乏文化娱乐和舒展身心的休息方式，工作压力和身体疲劳往往导致体质下降，而健康有益的文体活动有利于消除疲劳，增进职工身心健康和精神愉悦，助力职工提升工作积极性。在活动的进行中，促使每一个个体融入集体，增加互相交流的机会，形成互相竞争、互相鼓励、互相帮助、互相赞扬的气氛，从集体的成功中得到精神的升华，多方面地培养职工良好的意志品质和道德修养； 开展一些有一定强度的文体活动不仅可以增强职工的体质，提高职工的身体素质和健康水平；还可以使职工在紧张的工作之余，消除疲劳，恢复体力，陶冶情操，提升职工幸福感，有助于职工发泄日常工作中的负能量，缓解工作生活压力，培养职工之间的友谊，增强团队意识。

二、文体活动在企业发展中的作用

职工文体活动是职工精神文化生活的主要体现，是职工强身健体、愉悦身心的必要手段，不仅能够增强职工干事创业的意志力，还能培养职工向上向善的文化氛围传递正能量。

（一）有助于稳定职工思想，营造积极、和谐的发展氛围。通过开展具有趣味性、丰富多彩的文体活动，一方面，能丰富职工的文化生活，陶冶职工情操，满足职工的精神文化需求，培育职工的文化涵养，进一步增强职工对企业文化的认同感，推动企业文化建设；另一方面，还能激励职工把参加活动的精神风貌逐渐渗透到工作生活的方方面面，提高职工的工作积极性，提高企业文化品牌的知名度，从而使企业充满生机和活力，助推企业长远发展。

（二） 有助于企业文化的有效传播。文体活动是职工施展才能、展现才华的舞台，是职工自我价值的实现过程。由于企业职工年龄层次，不同职工对精神文化的需求是多样化、多方面的。而职工在参加文体活动中表现出来的积极参与意识和自信自强精神，都可以转化为工作、生产上“勇争一流”的企业精神，形成一种无形的动力，既达到了提高员工文明健康素质、促进和谐、维护稳定的目的，也使文体活动成为构建企业文化的有效载体，成为打造企业核心竞争力的坚实平台，是推动企业文化传播的无形力量，加强了企业文化建设和精神文明建设。

（三）有利于塑造企业良好形象。企业丰富的文体活动，在一定程度上可以代表一个企业的文化品牌，展示企业的文明建设成果。大力开展文体活动可以展现企业风貌、营造健康向上的文化氛围，有利于提高企业知名度和职工的自豪感，在社会上树立良好的企业形象。

三、开展文体活动的有效途径

（一）高度重视，营造和谐活动氛围。企业党政领导对文体活动开展的重视程度决定着企业文体活动开展的最终效果。强化企业领导对文体活动的支持，既需要企业资金的支撑，也需要企业管理者的参与，只有这样才能保证开展文体活动取得预期的效果。领导把开展职工文体活动作为培育职工团队精神，提高综合素质，营造企业健康、和谐氛围的重要工作来抓，要对活动的开展给予高度的重视和极大的支持。只有给予其足够的重视，充分认识到企业文化建设与文体活动之间的联系，坚持将企业文化建设和职工文体活动统一，才能获得广大职工的关注，调动职工参与的积极性，为企业文化建设提供重要的前提保障。

（二）加大投入，不断强化阵地建设。文体活动阵地是开展职工文体活动的物质基础。企业要积极建设职工活动中心，比如羽毛球场、篮球场、乒乓球场等群众性活动场馆，要保证活动经费的支出，为职工添置文体活动设施、防护用品、活动道具等，让职工有足够的活动空间，平时要加强文体活动器材与设施管理和维护，为职工参与文体活动创造物质条件。 活动中为取得优异成绩的参与者提供更加丰富的物质奖励，以此提高全体职工参与文体活动的积极性。

（三）创新形式，形成长效管理机制。企业要顺应形势发展和企业文化建设的需要，着手建立文体活动长效管理的新机制，可建立协会组织机构、规章制度、奖惩机制等，合理安排好协会活动时间，引导职工参加文体协会，调动职工参加活动的积极性，重点培养协会文体骨干，在开展文体活动上既要抓大型比赛，又要注重各文体单项协会组织的活动，积极开展一些“时间业余化、规模小型化、项目多样化”的职工喜欢的文体活动，使参与面更具广泛性。为注重培养一批有文体特长人才，参与社会竞争，树立企业良好形象，打下坚实的基础。

（作者单位：山东能源枣矿集团田陈煤矿）

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