湛江科技学院管理学院学生宿舍长考核制度

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一、宿舍长考核制度

（一）考核目的

为了加强学生宿舍管理，营造安全、整洁、文明、和谐的住宿环境，提高学生的综合素质，促进学生养成良好的生活习惯，特制定本评价机制。

（二）考核主体

1.宿舍成员：对宿舍长的日常工作表现进行评价。

2.辅导员：定期对宿舍长工作进行检查和指导，给出评价意见。

（三）考核内容

1.组织管理能力（30 分）

组织制定并执行宿舍文明公约和卫生轮值表（10 分）。

协调宿舍成员关系，解决宿舍内部矛盾（10 分）。

督促宿舍成员遵守学校规章制度（10 分）。

2.卫生管理能力（30 分）

确保宿舍卫生整洁，按照轮值表安排督促成员进行卫生打扫（15 分）。

积极参与学校组织的卫生检查和评比活动（15 分）。

3.安全管理能力（20 分）

提醒宿舍成员注意用电安全，杜绝违规电器使用（10 分）。

配合学校做好宿舍安全检查工作（10 分）。

4.信息传达能力（20 分）

及时传达学校和学院的通知、要求给宿舍成员（10 分）。

向辅导员、宿管人员反馈宿舍成员的意见和建议（10 分）。

（四）考核方式

1.定期考核：每学期进行一次集中考核，由宿舍成员、辅导员、宿管人员分别打分，取平均值作为最终考核成绩。

2.不定期考核：根据学校工作安排和实际情况，随时对宿舍长工作进行检查和考核。

（五）考核结果及应用

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。总分90 分以上为优秀，80-89 分为良好，60-79 分为合格，60 分以下为不合格。

2.对考核结果为优秀的宿舍长进行表彰和奖励，颁发“优秀宿舍长” 荣誉证书。

3.对考核结果为不合格的宿舍长，进行批评教育，责令限期整改。如在规定期限内未整改到位，可考虑更换宿舍长。

二、宿舍文明公约

（一）总则

为了营造文明、和谐、整洁、安全的宿舍环境，特制定本文明公约。宿舍全体成员应共同遵守，互相监督。

（二）具体内容

1.遵守学校规章制度，不迟到、不早退、不旷课。

2.尊重他人，不打扰他人休息，不大声喧哗。

3.爱护宿舍公共设施，不损坏、不挪用。

4.保持宿舍卫生整洁，定期打扫，不乱扔垃圾。

5.节约用水用电，杜绝浪费。

6.不使用违规电器，确保宿舍安全。

7.团结友爱，互帮互助，共同进步。

8.积极参与宿舍文化建设活动，营造良好的宿舍氛围。

三、宿舍卫生轮值表

（一）制定原则

1.公平公正：宿舍成员轮流承担卫生任务，确保每个人都有参与的机会。

2.明确责任：明确每个成员的卫生任务和职责，避免出现推诿现象。

3.合理安排：根据宿舍成员的课程安排和作息时间，合理安排卫生轮值时间。

（二）具体内容

注：可根据实际情况进行调整和完善。

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