在上班的路上突发心梗死亡了，虽然这种情况不属于工伤，是不是也应该承担相应的责任。

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在上班的路上突发心梗死亡了，虽然这种情况不属于工伤，是不是也应该承担相应的责任。

更新时间：2018-06-13 00:11:13

问题描述：

我哥哥从公司提供的职工宿舍出来去上班，在上班的路上突发心梗死亡了，虽然这种情况不属于工伤，但是公司是不是也应该承担相应的责任。

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属于交通事故才算工伤。这种属疾病死亡，按医保相关规定处理，可以到民政部门领取丧葬费和抚恤金。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：

1. 职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

2. 在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

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