快乐工作、健康生活理念.ppt

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快乐工作、健康生活理念.ppt

快乐工作 健康生活 中国石化上海石油化工股份有限公司 化工部聚乙烯醇联合装置党支部 微型党课 主讲人：金益明 目 录 ONTENTS 1 选题背景 讲课形式 过程互动 1 形成共识 2 3 4 主 要 内 容 工作要求 化工部党委以动力车间为试点，创建“快乐工作室”，引导员工树立“快乐工作、健康生活”理念，构建和谐稳定的工作氛围。 聚乙烯醇党支部运转丙班与动力车间党支部化学水班组结对共建“快乐工作室”。 2011年 2013年 2012年 化工部党委开展“快乐影响因子问卷调查”，结果显示人际关系、工作环境等是影响班组职工工作、生活的重要因素。 选 题 背 景 心理问题 岗 位 竞 争 激 烈 家 庭 生 活 压 力 大 身体疾病增多 利益分配不平等 选 题 背 景 班组员工存在的心理问题 快乐是会传导的，一个人快乐或许影响不了班组，但两个人、三个人……快乐感就会呈几何级放大。 化学水组快乐工作室以来，运用‘三多三少’、‘快三秒、慢三步’等工作法，化解了大班组、多岗位、大区域管理难等多重压力 。 参观动力车间纯水班组快乐工作室 选 题 背 景 如何营造快乐工作的氛围？ 如何在工作中发现快乐？ 如何在工作中寻找快乐? 如何在工作中倡导快乐？ 如何确立快乐工作理念？ 选 题 背 景 讨论议题 工作着，是痛苦？还是享受？ 有的人在工作中体验到了乐趣 有的人把工作看作谋生的一种方式 快乐工作 健康生活 选 题 背 景 确定主题 每人一支笔、一张纸 主持人将纸片分类粘贴在大墙上 引领大家讨论得出结论 每张纸片上写一条意见 一般人数在20人左右 选择大家关注的主题 “大墙会议”规则 讲 课 形 式 “大墙会议”克服许多会议存在的“三不现象” ①效率不高——如半天讨论一个问题； ②发言人面不广——如年轻的人发言少，级别低的人发言少，新来的人发言少； ③被重视的发言不多——如“听领导的”。 讲 课 形 式 为什么要在班组营造快乐工作氛围？ 互 动 过 程 主讲人：化学水组设立快乐工 作室，使这个班组的每位员工 和谐相处，保持快乐情绪， 大大提升了工作效率。 互 动 过 程 班组就像一个大家庭，我们身处一个班组也是 一种缘分，建议定期开展活动，让员工叙述工作中、生活中经历的快乐故事， 这样班组员工可以一起 分享其中的快乐。 亮出 事先 收集党员意见 互 动 过 程 你工作快乐吗？ 快乐或不快乐的原因是什么 ？ 在班组这个小天地， 究竟该如何发现快乐、倡导快乐？ 我们的快乐理念是什么？ 快乐工作的最终目的是什么？ 思考问题 互 动 过 程 工作着 快乐着 你快乐 所以我快乐 把工作看作一种享受 互 动 过 程 党员形成共识 明确快乐工作的理念 大墙会议 互 动 过 程 明确快乐工作理念——“把良好工况交给下一班，快乐工作，健康生活” 党员要以良好工况作为接力棒，在班与班之间进行接力交接，从中体现工作的快乐、和谐。 党员要身体力行，激励、影响身边的员工；用党员的心态和思想关怀疏导身边的员工，共同营造1+1、1+N的互动效应。 形 成 共 识 谢 谢！ THANKS!

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