大学有权让学生做卫生吗？我们学校每天都让学生做卫生打扫教室这不应该是学校请专门打扫卫生的人来做请扫吗

学会合理分配家务，如做饭、洗衣、打扫卫生等 #生活知识# #日常生活# #日常生活习惯# #日常家务分工#

18小时前

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人身损害赔偿残疾标准

问题分析：人身损害赔偿残疾标准主要依据《人体损伤致残程度分级》等相关法律法规来确定。一般来说，残疾程度分为十级，从一级（极重度残疾）到十级（轻度残疾）。 评定残疾程度时，会综合考虑受伤部位、功能障碍程度、对生活自理能力的影响等多个因素。例如，若因人身损害导致肢体关节功能丧失、运动功能障碍、感觉功能障碍等，且经专业医疗机构鉴定达到一定的标准，就可认定为相应的残疾等级。 具体而言，对于肢体残疾，会根据肢体缺失或功能丧失的程度进行分级；对于颅脑、脊髓等重要部位的损伤，会结合神经功能障碍的情况来确定残疾等级。此外，不同部位的损伤在评定残疾标准时，有其特定的考量因素和鉴定方法。 在实际的人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金的计算通常以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为基数，根据残疾等级乘以相应的赔偿系数进行计算。同时，还可能涉及其他相关费用的赔偿，如医疗费、护理费、康复费等。

5小时前

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夫妻双方私下写的协议有效吗

问题分析：夫妻双方私下写的协议是否有效，需要根据具体情况来判断。 一般来说，如果该协议不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，是双方真实意思的表示，那么该协议通常是有效的。例如，夫妻双方可以私下约定财产的归属、债务的承担等事项。 然而，如果协议涉及到法律规定必须经过特定程序或具备特定形式才能生效的事项，如不动产的转让等，仅私下写的协议可能无效。 另外，如果协议存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形，或者协议的内容违反公序良俗，那么该协议也可能无效。 总之，夫妻双方私下写的协议是否有效不能一概而论，需要综合考虑协议的内容、形式以及是否符合法律规定等因素。在必要时，建议咨询专业律师以确定协议的法律效力。

12小时前

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买车不过户出了事故谁负责

问题分析：在买车不过户的情况下，若出了事故，责任承担较为复杂，通常需根据具体情况来判定。 如果卖方在车辆交付后仍对车辆进行实际控制、管理，且未依法办理过户手续存在过错，那么在一定条件下，卖方可能需要承担相应责任。例如，卖方在车辆交付后未将车辆交付给买方实际占有，或者未将车辆的相关证件交付给买方，导致买方无法正常办理过户手续，在这种情况下，卖方可能需对事故承担一定责任。 然而，如果买方在购买车辆后实际占有、使用车辆，且未依法办理过户手续是由于买方自身原因所致，那么一般情况下，买方应承担事故的主要责任。但这并不意味着卖方完全无需承担责任，如果卖方在车辆存在质量问题或其他可能导致事故的潜在因素方面存在过错，也可能需要承担相应的责任。 总之，买车不过户出了事故的责任承担问题较为复杂，需要综合考虑各种因素，依据法律规定和具体案件情况进行判定。

6小时前

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离婚后再结婚户口本写已婚还是再婚

问题分析：离婚后再结婚，户口本上通常会写“已婚”。在我国的户籍管理规定中，婚姻状况是以当前的婚姻状态为准进行登记的。当一个人离婚后再次结婚，其婚姻状态即为已婚，所以户口本上会相应地显示“已婚”字样。 需要注意的是，不同地区的户籍管理具体操作可能会存在一些差异，但一般来说都是以当前的婚姻状况进行登记。如果在办理相关手续时遇到问题，建议咨询当地的户籍管理部门或相关机构，以确保登记信息的准确性和合法性。 此外，在一些法律文件或场合中，可能会需要明确区分是初婚还是再婚，此时可以通过婚姻登记证明等其他材料来进行说明。但就户口本上的婚姻状况登记而言，通常会写“已婚”。

7小时前

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工伤认定后劳动能力鉴定有时间限制吗?

问题分析：工伤认定后进行劳动能力鉴定是有时间限制的。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 劳动能力鉴定机构应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 如果超过规定时间未进行劳动能力鉴定，可能会影响工伤职工后续的工伤待遇享受等相关权益。因此，工伤职工及相关单位应及时关注时间节点，按照规定程序进行劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

6小时前

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解除劳动合同社保怎么处理

问题分析：解除劳动合同后，社保处理通常如下： 其一，单位应在解除劳动合同之日起 15 日内为劳动者办理社保减员手续。将劳动者从单位的社保名单中去除，停止为其缴纳社保费用。 其二，劳动者若在短期内找到新工作，新单位会为其办理社保增员，接续社保关系。若劳动者在一定时间内未找到新工作，可以个人身份继续缴纳社保，可通过灵活就业人员社保渠道，按规定缴纳养老和医疗等社保费用。 其三，劳动者可向原单位要求出具解除劳动关系证明等相关材料，用于办理社保转移等手续。若原单位未及时办理社保减员或出具相关材料，导致劳动者社保权益受损，劳动者有权要求单位承担相应责任，如补缴社保费用等。总之，解除劳动合同后，劳动者应及时关注自身社保情况，确保社保权益不受影响。

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