爱情中的“华盛顿合作规律”:两个人在一起,不是简单的“1+1=2”
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本期情感观点关键词:华盛顿合作规律。
这两天看到一个比较有意思的管理理论,叫做“华盛顿合作规律”——一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。
这个理论规律跟我们所熟知的“三个和尚”的故事类似,都是在说人与人之间的合作问题。
由此我想到在爱情里,似乎也是一样的道理。
有心理学专家曾把爱情比喻成男女双方的一场“贸易”,认为两人都是在按照自己的资源、背景和条件来挑选适合的“贸易交换对象”。
按照这个理论推演,我们似乎也可以理解为何很多人认同经营婚姻就像经营一家公司这一理念了。
从某种意义上来讲,经营婚姻确实如同经营公司一样,需要这个团队中的每一位成员为了“家庭/公司”付出努力,才能让这个组织更加强大。
而婚姻能够更加稳定的前提也如同公司越来越好一样,需要的是成员的“合作”。
但在公司里有一种人力内耗现象名为“邦尼人力定律”,即“一个人一分钟可以挖一个洞,六十个人却不能一秒钟挖一个洞。”
所以,在婚姻里,合作是一回事,如何合作却是另一回事。
01:爱情里的合作,更加微妙复杂。
当我们在经营公司的时候,为了促成团队成员之间的合作会制定相应的规章制度,甚至为了监督合作的执行力还会设置专人来进行监督、管理。
然而在爱情里,除了当事人双方按照感情的发展节奏以及互相之间的理解包容来“自我监督”外,并不会有太多硬性的规定。
这样一来,爱情里的合作就会明显比其他合作更有难度。
华盛顿合作规律认为,人与人之间的合作并非静止不动的,而是更像方向各异的能力,当能量相互推动时会事半功倍,当能量相互抵触时则一事无成。
在爱情、婚姻的经营方面,不也是一样的道理么?
俗话说:“夫妻同心,其利断金。”
所谓“同心”,不就是两人的合作能量能够相互推进么?
可毕竟经营婚姻爱情跟经营一家公司还是有本质区别的,尤其是在爱情里我们无法真正像在公司里那般严格执行规章制度,所以相对而言,爱情里的合作,会更加微妙且复杂。
再加上两人在经营爱情的时候,更多是以“感性”作为主要的评判属性,无疑就会让爱情里的合作变得愈加复杂。
“清官难断家务事”,本质上说的就是这么个道理。
02:两个人在一起,不是简单的“1+1”算法。
无论是“华盛顿合作规律”,还是“三个和尚”的故事,我们都可以清楚了解到一个现实情况:合作,不只是简单的人力相加。
钓过螃蟹的人或许知道,当你在篓子中放一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,把它也拉下来,最后没有一只能够出去。
在经营企业的时候,我们做管理的核心目的并非是让每个人都做到最好,而是要尽可能减少人力的内耗。
同理而言,在爱情中,两个人在一起时,也并非只是简单的“1+1”算法。
主要有两种常见的情况:
一是“1+1>2”的积极作用。
也就是前面我们所提到的,当婚姻爱情中两个当事人能够“同心同德”之时,两人在一起就能发挥出远超过“1+1”的能量。
从而让两人的感情发展更加顺利,婚姻生活也越来越美满幸福。
而另一种则是大多数伴侣之间常出现的“1+1<2”的负面情况。
或许是因为两人在婚姻爱情中都缺乏一定的责任心,所以两人因为爱情中的“激情”而在一起,却在冷静之后遇到问题时相互推诿导致。
又或者是当两人在一起之后,除了要面对自己的问题、对方的问题,还会面对两个人一起产生的新问题。
当“问题”超过了“责任”的范畴之后,两人之间的合作便会出状况,感情也会出问题。
03:搞清楚“爱情三角定理”,有益于两人感情发展。
为了破解“华盛顿合作规律”,管理学专家们想出了如明确分工、有效激励、目标管理等策略来应对。
然而在面对爱情的类似现象,或许搞清楚由著名心理学家斯滕伯格提出的“爱情三角定理” 更有益于两人感情的发展。
斯滕伯格在“爱情三角定理”中提出,爱情应该由三种成分组成:激情(热情)、亲密、承诺(责任)。
热情是情绪上的着迷;亲密是爱情中的温暖体验;而责任则是维持感情长久的关键。
经营婚姻爱情时,我们无法做到用硬性的规章制度来约束对方,只能通过相互之间“灵魂”及“责任”上的同频来获得更好的合作,因此推进两人之间的感情发展。
爱一个人需要勇气,但同时更需要能力。没有能力的勇气,很多时候只能“有心无力”。
而“能力”的具体呈现方式根据不同的人会有不同的具象化表达,但“责任”,一定是前提。
一个再有能力的人,如果缺乏对爱情、对婚姻、对家庭的责任心,那么终究不可能让两人的合作长久,感情也很难维系。
亲密和热情可以通过相处的时间累积来逐渐加深,但责任是一开始就必须具备的。
结语:爱情和现实之间总会差距,感性和理性要相互并存。
我们常说,婚姻家庭不是讲理的地方,而是讲情的。我们不能像在公司里一样跟同事、跟领导之间通过讲道理来达成共识,促进合作。
在爱情里,讲道理可能会适得其反。
但这不代表我们在经营婚姻爱情时就只能“感性”,因为爱情和现实之间总会有一定的差距,拉近两者差距的关键,就是保持爱情中一定程度的“理性”。
在一些无关紧要的小事面前,我们要多一些“感性”,不至于因为小事的争执而加剧两人之间的矛盾。
但在很多原则性问题面前,我们则要多一些“理性”,不然可能会因为不够理性而给两人的爱情、婚姻、家庭带来更大伤害。
就像“华盛顿合作规律”或者“三个和尚”的故事一样,爱情里两个人之间的合作也需要我们找到更适合的、相互推进促进的方式才行。
在任何组织中,人的行为都是互相影响、互相制约、互相补充和互相适应的,所以想要促进两人之间 的感情发展,彼此能够成长自我和对方才是最佳的合作模式。
要知道:幸福的爱情,不是相互依赖,而是相互成长。
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