快乐工作,提升自我

发布时间:2024-12-10 22:15

在工作中找到成就感,提升自我价值的快乐。 #生活乐趣# #生活点滴# #生活乐趣瞬间#

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快乐工作,提升自我有人说:“社会和人生是个大舞台,看谁演绎的精彩”;还有人说:“竞争是一套健身操,能舒筋活络,增加强劲跳动的脉搏”;我想说:“先进的企业文化,优秀的服务理念,是企业的能量宝库,放飞激情,收获点滴。”

在集团的企业文化和企业理念熏陶下中国移动员工也进入那种“近朱者赤近墨者黑”的情境中,环境对于一个人的成长和发展有着很重要的影响。一个企业的工作环境,工作氛围如何,很大程度上取决于这个企业的企业文化建设的如何。只有拥有了自己的文化,才能使企业具有生命的活力。企业文化就好像每个人心里道德层面的东西,可以很好的引导员工的行为。有很多时候,公司的制度不会将每个事件详细的表述清楚,在员工不知道应该如何做的时候,如果企业文化已经深入人心,那么才能引导这个员工行为不会偏离出正确的轨道。真挚乐观是引导员工走向成功的磁石,当员工满充快乐和激情地投入,发现我们的工作效率和工作质量更高了,发现我们的职业也更加充满乐趣,充满着成功的感觉,永远也不把工作当作一件小事来对待。一个人越是快乐工作,他就会越激发其生命潜能和职业潜能,就会越有成就,于是他就越会从工作和成就中体会到快乐和幸福,更加激发起他热爱工作,珍惜工作,投身工作的激情,去创造更好更大的业绩。在网络部组织的各项活动中,各直属部门都积极响应,踊跃参加。深刻体现了团队荣誉感和使命感。记得有一次举办网络技能知识竞赛,同事们都表现的很出色,各自取得了优异成绩,也达到了赛会的主旨。赛会后由于工作人员少,清扫、整理电子设备和整理座椅工作量大,但参赛人员没有悄然离开都自觉的加入了整理场地的的收尾工作。没有抱怨声没有计较声,有的是微笑,有的是对比赛环节的讨论和对遗

憾。小小的举动深刻体现出了企业文化在员工的心中已经根深蒂固,开花结果,员工的素质和涵养不断提升。俗话说:“滴水不成海,独木难成林”,中国移动切切实实促成了我们期盼汇入海洋、融入一方茂盛森林的梦想。为了自身幸福,为了企业发展而脚踏实地的为之奋斗,这就是我们简简单单的追逐目标和方向。时间对于每个人来说,是一种成长。对中国移动来说,同样也是一种成长。艰苦奋斗时期已经过去了,现在的是以用户感知为重,快速反应、快速恢复,构建精品网络,提供贴心服务。而这背后则是中国移动完善高效的企业管理制度。中国移动大家庭中,没有帮派林立,没有勾心斗角,没有尔虞我诈,只有真诚的问候,真挚的关心,真心的帮助与最佳的合作。这就是中国移动,简单,纯净,没有杂质的掺杂,没有上下级的高低等级制度,领导与员工在同一个空间,只要在自己的岗位上做到最佳,就能获得他人真心地尊重与喝彩。

企业文化虽无形,却存在于公司的各个角落,细心观察,就会被公司的内在文化气质所打动,所以感恩于公司,在工作中提升自己的价值,加重自己的筹码,回报公司。员工自觉遵守企业文化的同时,让企业文化得以延续和传递。

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