关于进一步优化大学生就业生活环境的建议

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关于进一步优化大学生就业生活环境的建议 发布日期：2018-07-06 浏览次数：866 字号：[ 大 中 小 ]

新就业大学毕业生是社会新生劳动力的重要组成部分，是社会建设的生力军。特别是在绍兴进行产业转型升级的关键时刻，首先必须确保各大产业主体人力资源供给侧改革能持续进行下去（优秀毕业生能持续不断的涌入），从而确保产业升级能够顺利进行。

目前每年新进大学生很多，但是流失率也不低，导致企业存在人员捉襟见肘的局面，更多的只能做好手上现有的工作，而无法抽出足够的资源去开拓新的高端领域。

作为从基层出来的代表，结合具体了解情况，提如下几点建议：

1、进一步完善公租房对于人才的限制条件：取消公租房只允许“具有硕士研究生及以上学历或副高以上专业技术职称的高学历人才、科技领军人才和高技能人才”的限制条件，至少应该放宽到985、211高校毕业本科生，如果条件允许本科生就行。就业大学毕业生住房现状的主要问题是：租赁需求大、可选择性小（拆迁户竞争很厉害）、房租负担越来越重、住房条件一般。这样保证工作和生活舒适的同时，能够与高知识人群居住在同一环境也有利于提升城市素质。

2、进一步统一整个绍兴地区人才补贴标准，否则相对而言对于新昌这样的山城的人才招聘不利；

3、进一步丰富新进大学生的业余生活，目前免费市内旅游需要居住证，而新进大学生未满一年无法办理，只能办理暂住证，第一年对于企业留人非常关键，流失的人主要是第一年，第一年不走基本可以确保留三年及以上。希望能给予新进大学生搭建一个通道提早享受免费旅游待遇，比如工作转正后就可以办理居住证等，从而丰富其业余生活。

4、要积极鼓励本地大学生回绍工作，为家乡做贡献，现有政策更多的服务地是外地大学生，各种补贴政策应该做到一视同仁，很难想象自己人都招揽不回来，还能期待外地人来。

5、加快杭绍台高铁建设，提高生活便利性。

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