走心了|电力团团“全国五四红旗团委”实至名归

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国五四红旗团委

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处应该有掌声

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“全国五四红旗团委”

是团中央授予基层团组织的最高荣誉。

○

○

走

心

今天继续给大家展现五四红旗团委的风采

了解电力团团如何

让青年成为企业发展主力军

围观|介个团委为什么

这么牛！！！

这可是大庆油田

开发建设以来，

第三个获此殊荣的

基层团委。

开展“青”字号工程、“创新创效青年达人”评选活动，打造“一团一品”特色品牌……近年来，电力集团团委坚持以“党政所盼，青年所需，共青团所能”为定位，大力实施思想教育、岗位建功、服务成长、自身建设和青工素质基础工程，引导团员青年传承弘扬大庆精神铁人精神和星火精神，热爱油田、热爱电力、热爱岗位，涌现出油田公司十大杰出青年盛昊、电力集团最美青工张旭等为代表的青年典型。电力集团团委先后荣获全国“五四红旗团委创建单位”、黑龙江省“五四红旗团委”等荣誉称号。

思想是行动的先导

近年来，电力集团及时抓住了国家改革和中国石油深化改革的双重机遇，抓住改革“窗口期”，一步一个脚印地扎实做好转型升级各项工作。其中，汇聚了广大团员青年的心血和汗水。

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刚刚荣获“油田公司十佳青年”盛昊，

是油田热电厂最年轻的副单元长，

干运行工作十年来，

凭借着过硬技术自创了“五官切脉巡检法”，

总结的“四步观察法”

和手绘“滑压曲线”数据化管理，

已成为提高发电机组经济运行的

模板进行推广。

谈起成长的成历，盛昊说：“没有企业的教育和培养，就没有我今天取得的成绩。”

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如何调动广大青年的积极性，让他们在生产建设中的成为主力军，在深化改革中挑大梁？

用传统精神感召青年。开展“传承星火精神·感悟奋斗青春”“精神寻访”等主题团日活动，举办“讲述传统故事·弘扬大庆精神”音乐故事会，带领新员工参观“星火”基地、学习“星火”文化、感悟“星火”精神，自觉践行“星火行动”。

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用榜样典型激励青年。他们挖掘业绩突出、作风过硬的青年典型，用青年“看的见、摸得着、学的会”的身边典型鼓舞和激励青年。先后开展了“十佳青年”“最美电力青工”等评选活动，形成“树青春旗帜，做青年标杆”的良好风气。

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用形势任务凝聚青年。通过深化形势任务教育，引导青年明晰企业发展目标，正确认识油田电力发展面临的内外部环境，深刻理解和把握企业改革的重要意义、精神实质和重大举措，并组成形势任务宣讲团，重点宣讲电力集团改革发展形势任务，对青工做到“四个”讲清，增强青年对企业的归属感、责任感和使命感。

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突出特色

为青工成才搭建平台

“人无压力轻飘飘”，对于广大青年来说，交任务、压担子是帮助其快速成长的途径之一。为让青工快速地成长成才，电力集团团委结合集团安全生产、科技创新等实际，开展特色品牌创建活动，为青工成才搭建了平台。

“一团一品”是电力集团“青”字号工程的“主打”产品，即一个团支部创造一个特色品牌项目，以点带面发挥品牌效应，给全集团1407名青工搭平台、鼓干劲。在创建活动中，他们精心制定项目方案，给予资金上的支持和工作上的指导，并且每年对优秀项目进行一次评选表彰，将好的项目在全集团进行推广，目前，已形成特色品牌项目47个，如今，“一团一品”创建经验被中央企业共青团网站转载。

供电公司龙南工区线路检修二队团支部在“一团一品”创建中，突出“传帮带”作用，让青工与技术好、业务精的老师傅结成“一帮一”对子，通过开展“超越师傅、争当师傅”的“激励式”培养，打造出巩连喜、张海涛、杨四海、胡博这样的“四代”师徒。其中杨四海在21岁时，就各级技术大赛配电线路专业上演了“三元及第”，并总结应用了“线路标准化检修五步操作法”和“一卡在手、二人互唱、三相检修、四个确认、五项汇报”操作法。

以“青年文明号升级竞赛”和“青年突击队示范行动”等为主题的“青”字号工程创建活动，更是凸显了广大青年在“急难险重”任务中的模范带头作用。

供电二公司团支部在“青年文明号”创建活动中，抓实创建过程，完善机制建设，以“挖潜增效”“外拓市场”为主线，开展“劳动竞赛”“签字誓师”等活动，号召广大青工在技能学习中当先锋，在开拓市场中当先锋，在为企创效中当先锋。

创新创效|让“达人”找到用武之地

5月2日，电力集团召开纪念五四运动98周年暨“创新创效青年达人”表彰会，来自供电二公司新疆供电分公司工程项目组技术负责人姚涛创作的散文《只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生》，抒发了电力人为油保电的情怀，引起了与会者的共鸣。

为激励广大团员青年敢于突破，勇于创新，上下形成“人人争当创新能手，人人争当创效先锋”的氛围，今年3月份以来，电力集团团委开展了“创新创效青年达人”评选活动，通过层层推荐、网络投票、综合评选，评选出齐盛，刘世威、李琳琳等十位“创新创效青年达人”。

“达人”

刘世威

同事

班长不但工作上力求尽善尽美，

闲暇时间创新创效成果

让人刮目相看。

工作中，他针对箱式变易受潮发生事故，组织班组成员进行QC攻关，成功研制了箱式变温湿度自动调控器，解决了生产难题。几年来，刘世威多项“五小”成果和QC成果获得供电公司级以上奖励，他研制的《箱柜式变电站温湿度自动调控器的研制》QC成果获得中油集团一等奖。

“只有接‘地气儿’，尊重青工的劳动成果，让广大青工找到归属感和成就感，创效创效才能扎根结果。”电力集团各级团组织达成共识。几年来，他们把生产经营的难点，当成技术攻关的重点，通过开展“五小”、QC成果等活动，激发了广大青工的创新创效热情。

“别看这些小成果不起眼，在工作中的作用可大着呢，分厂用我的名字给成果命名,这是对我工作的认可和鼓励。”来自“武海玉”班组青工李斌自豪地说。

油田热电厂团委用青工的名字命名一批工作法、操作法、小革新、小发明和各类工作成果，并提出“我的成果我命名，我的荣誉我受益”口号，如“李斌摇把”、“伟平连接器”、“文东清扫装置”等成为青年立足岗位创新的“金字招牌”。5年来，有52项革新成果印刻上了员工的名字。

七彩青春-演绎辉煌

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