机关干部必看！做好机关工作的15个方法

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一、不要差不多，盯住最完美

养成严肃严格严谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致，把“严细深实”要求贯穿办文办会办事的全过程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，自觉杜绝“差不多”，追求最完美。

二、长计划、短安排，立即做

一个对人生和工作有计划的人，他就能胸怀大局、放眼长远，不为一时一地的不利所困。光有长期计划还不够，还要善于将其具体化、阶段化，也就是要有短安排。不管是长计划还是短安排，都要立即行动、马上就办，将工作落到实处，才能真正实现有序、有效。

三、日清月结，有条不紊

机关工作往往人少事多，如果缺乏条理性，就会忙乱而效率不高、效果不好。做好日清月结，要统筹规划、有条不紊，把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜、案无积卷，从容不迫、井然有序地应对复杂工作。

四、学习工作化，工作学习化

学习既是一件快乐的事，也是一件苦差事，机关工作任务繁重，如何长久地保持学习激情、提高工作效率，其奥妙就是在学的过程中结合工作，在干的过程中感悟学习，互相启发促进，自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。

五、注重积累，始终在研究状态下工作

机关干部都有自身的职能职责，要想做好工作，必须做到底数清、情况明，成为本职工作的通才。有了一定的知识积累，还要注重调查研究。机关工作特别是领导工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，必须在研究状态下工作，提出解决问题的点子、办法。

六、信息要对称，善于沟通

信息对称是做好自身工作、提高工作水平一个很重要的要素。机关干部对自己所从事的工作，要了解上面的要求、左右的情况、下面的进展，就要增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，实现各方面工作无缝对接。

七、分工不分家，主动补台

团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。机关的很多工作不是哪一个处室能单独完成的，同一个处室的工作也不是哪一个人能单独完成的，没有谁可以包打天下。要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，发挥1+1>2的效果。

八、执行有力，反馈及时

对大多数机关干部而言，执行力是第一位的能力。提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起的实干精神，要有较强的工作能力，更要有及时反馈的“复命意识”和“画句号”的能力。

九、跳出自身看自身，立足自己看自己

要善于正确认识自己，不能听了几句表扬就妄自尊大、自以为是，也不能挨了几句批评就妄自菲薄、自我否定。要找准自己的定位，不纠结过往，不忧心未来，做好当下正在做的事，过好眼前的生活，活在当下，做好自己。

十、事情要一桩一桩地做

机关工作事务繁杂，既要会总体把握、分步实施、统筹推进，更要发扬钉钉子精神，一件事不做则已，做必做到底，做到最后胜利。不能三心二意，猴子掰棒子，抓一个丢一个，如果这样就什么事也做不成。

十一、想问题做事情要尽可能合情合理

现实社会中，有时候合情不一定合理，合理不一定合情。要学会以简单对复杂，别人复杂，自己要简单。要同情弱者有善心，努力做到情理兼顾，在不好兼顾的情况下，坚持原则就是最好的选择，也是唯一的选择。

十二、分清轻重缓急，抓本质抓重点抓关键

轻重缓急是指各项工作有主要的和次要的，有急于要办的和可以慢一点办的。面对纷繁复杂的工作，要学会运用辩证法，善于抓本质抓重点抓关键，切实做到“打鼓打到重心处、工作抓到要害上”。

十三、始终保持适度的紧张感

井无压力不出油，人无压力轻飘飘，有压力不一定是坏事，适度的紧张感对于单位、团队、和个人都有好处，它能使我们远离职业倦怠，激发工作热情，始终让思维和行动保持在平均水准以上。

十四、不多事不误事不坏事

“不多事”就是尽好本职、守好本分，做好自己的事，不越位抢球，不无事生非，做老实人不吃亏。“不误事”就是勇于担当、敢于负责，这是一种牢记使命、敬畏岗位的责任自觉。 “不坏事”就是走得端、行得正，不坏别人的事、不坏大家的事、不坏集体的事。

十五、务虚与务实相结合

务实是指从实际出发，说实话、办实事、想实招、求实效；务虚则指仔细分析，深入研究，搞清楚为什么做、做什么、怎么做。机关干部要在务实中生存，更要在务虚中提升。既要真抓实干、求真务实，又要善于谋划、注重总结提升。

来源：党建网微平台

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