职场高效学习的要点！

发布时间：2024-12-12 11:38

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读书的时候；我们总是在“成功来源于百分之九十九的汗水加百分之一的天赋”的洗脑式教育下，为发扬“只有努力才能有收获”的学习精神，努力践行“学不好，就往死里学”的优秀学习态度。

大多数时间我们都在老师、家长的监督下刷题，没有白天与黑夜，没有早饭和晚饭，从一个凌晨到另一个凌晨，从教室到卧室......

进入职场，你就会发现读书期间所知道的学习方式和时间管理都会变得无助、乏力。

职场上的努力不代表着一定会成功。

传统的‘努力’在当经高速发展的社会是落后的，一般人花费百分之九九的汗水去获得百分之20的成果，掌握高效学习方式的人可以用百分之20的汗水换来百分之九九的成果。有效的学习方法+时间管理方法才是职场制胜宝典！

职场人学习的三个要点：

一、自愿学习！

我们从小时候开始，就接受“填鸭似的教育”，老师教什么，我们就学什么，我们很少会去思考为什么要学这个东西，即便后来问了老师，得到的答案也无非是“以后好找工作，挣大钱”“高考要考”之类。

孩童时期尚可以被迫学习，因为这是我们的功课，但是成年人却不是这样。

成年人学习遵循一个既定的规则：‘自愿性’；

其中，以结果作为导向是提高学习自愿性的主要方法；结果分为长期和短期。

短期，是以解决工作和生活的问题为目标。比如在工作中遇到了棘手的问题，那么就要从各个方面去寻找问题所在，并且根据找到的问题去寻找解决方法，此时，学习是为了解决问题！

长期，根据既定的目标，制定长期学习计划，为了实现这些目标，我们需要具备/提升哪些能力？目前自己具备哪些能力？还有哪些能力是欠缺的？从欠缺的能力着手，进行学习提升，此时，学习是为了提高竞争力！

二、提高认知！

人类的认知，好似一个巨大的天坑，呈漏斗态势排布。越往下，所见越少，机会越少，越是感受到社会不公，愤怒无比。越往上，所见越多，机会越多，越是感觉世界美丽，风光无限。下愚莫揣上智，泥陷于认知漏斗底部的人士，看不到上层认知的风景，也根本听不懂认知更豁达的人在说些什么。

且人都有固有认知，经常会用以往“正确”的经验来判断事物；而成年人已经形成了自己的固有思维，在听到一些和自己经验相悖的信息时，就会无意识的抵抗，很难有‘空杯’心态！

苏格拉底曾说：“我只知道一件事，那就是我一无所知”

所以当我们去学习新的知识的时候，要警惕是否存在错误的认知，通过思考、验证信息是否来源正确、是否有可靠理论支持？避免因为错误的经验认知让自己失去提升认知的机会！

三、学以致用！

学习有三个阶段：

1、信息输入；2、思考；3、输出；

大部分人学习都停留在第一阶段，看了很多书籍，吸收了很多知识点，但只顾着输入信息，没有经过自己的思考，输出/转换为自己的东西；

成年人学习的一大特点：学以致用！

不管学习的内容有多好，学的有多么认真，如果没有运用到我们的工作、生活中，没有得到一个积极正面的反馈，一段时间后，这些输入未被转换的知识就会被大脑处理掉，我们就会觉得学了也白学。

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