高效职场指南:总结提升,规划未来,实现快速成长!
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4个步骤8个具体项帮你搞定复盘.ppt
复盘源于古老的东方思维,这种思维不仅仅是一种思考和管理的工具,更是一种文化。这个词最早来源于棋类术语,也称“复局”,指对局完毕后,复演该盘棋的记录,以检查对局中着法的优劣与得失关键。
复盘不是一次性的“行为艺术”,它是一种持续性、连贯性、递进式的旋转向上的动作。这个行为可以一人参与,可以多人参与,但原则上是所有与之相关联的人和事都要参与。并且复盘的关键在于及时、迅速、有效、反复。
复盘的四大益处:
01 知道“坑儿”在哪儿,避免重复犯错
02 知道团队的强弱项,分工更趋合理
03 知道“敌我”双方的实力,磨练心理战术
04 知道“更好的可能性”在哪儿,胜在细节
战略规划框架图“五看三定”.ppt
输出机会点业务设计:
客户选择与价值定位利润模式、业务范围、战略控制点、组织
输出中长期战略规划:
三年战略方向,三年财务预测、客户和市场战略、解决方案战略、技术与平台战略、质量策略、成本策略、交付策略等
战略规划步骤:
提出战略规划目标和定位 提出战略规划工作要求 制定战略编制工作计划、模板 准备业务资料、建议反馈 批准战略规划工作启动 战略规划启动会策划 战略洞察 战略制定 业务设计 战略规划初稿 组织战略规划研讨 审批各事业部战略规划 股份公司战略汇编 审批股份公司战略规划 战略执行监控 战略落地职场晋升能力模型之成长力.pdf
一、知识管理:
PKM方法论
RIA便签读书法
刻意练习
高效学习清单法
二、职涯管理:
个人商业画布
人生精进原则
职业效能习惯
三、情绪管理:
SHARP模型
SOS解压法
五维成长
成长法则
职业化素养提升与完美职业生涯.ppt
影响职业生涯发展的因素:
1、用人所长。当前社会需要的是“专才”,而不是“全才”,因此,因人而异,用人所长,才是人才成长的关键。把80%的精力放在优势上面,有效发挥自己的长处,把本身具备的优势锤炼的炉火纯青,这才是你的核心竞争力。
2、工作的最高境界,就是把工作当成乐趣。
3、一定要记住:选择第一,努力第二。
4、每一份工作都是积累,逐步积累才能让自己越来越值钱。如果只是当成跳板,迟早有一天会跳下悬崖。
职业生涯规划的5个步骤:
1、职业远景探测:我最想干的是什么?
2、性格分析:我的性格适合干什么?
3、优劣势分析?
性格特质方面,有什么优势和劣势? 专业技能方面,有什么优势和劣势? 工作经历方面,有什么优势和劣势? 社会关系方面,有什么优势和劣势? 是否具备一些特殊的能力?比如,有的人文字优美,写文章如行云流水;有的人对数字敏感;有的人对色彩、构图有着很强的理解;有的人对商业模式有着深刻而敏锐的洞察等等。4、确定职业目标
5、设计生涯规划:制定行动计划。
《终身成长》这个时代,正在逼你终身学习.pdf
为什么说现在的时代正在“逼”我们终身学习?以下几点值得深思:
1. 技术加速,知识迭代的速度空前
人工智能、大数据、区块链等技术的快速发展,让传统知识体系变得脆弱。过去掌握一门技能可以吃一辈子,如今可能几年就面临淘汰。无论是职场人还是企业家,持续学习才能跟上变化的步伐。
2. 不确定性成为常态
全球化、疫情冲击、经济波动使得“铁饭碗”越来越少,灵活应对成了生存关键。拥有成长型思维,能帮助我们接受不确定性,并把挑战转化为学习和成长的机会。
3. 信息爆炸,选择困难
每天我们都会接触大量信息,如何从中筛选出有价值的内容?通过学习,我们不仅能提高判断力,还能更好地整合资源,形成个人竞争力。
4. 终身学习是一种自我投资
与其把学习看作负担,不如将其视为对自己的长期投资。成长型思维强调,通过不断学习和努力,我们可以超越固有的能力界限,实现潜力的最大化。
如何实践终身成长理念?
培养成长型思维: 相信能力可以通过努力提升。
为学习设定目标: 无论是阅读一本书、学一门新技能,还是解决一个难题。
拥抱失败和反馈: 把每次错误视为改进的机会。
利用好碎片时间: 将学习融入日常生活中,比如听播客、读文章、参加线上课程。
图形思考与表达的20堂课:用圆圈、箭头、关键词即可实现的高效沟通与问题解决.pdf
01-以图解锻炼思考力与构思力
02-表达结构和关系的图解流程与技巧
03-以鸟瞰的视角从整体架构着手
04-磨炼萃取本质的能力
05-站在读者的观点上图解
06-培养独立思考的能力
07-以脑力激荡完成图解
08-图解就是“换句话说”
09-留白让思绪更宽广
10-从图解进化到图解思考
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