提升职场潜力，成为职场赢家的小技巧

发布时间：2024-12-12 16:39

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真正的高手，无论身处何时何地，仍不会放弃精进自己的机会，不断寻找向上的通道。

两条建议，送给想要提升自己的职场潜力、不可替代性的你。

①提高自己的交付能力。

有两位行政助理，接到领导任务，要买3张明天去北京动车票，以参加展会。

这两位行政助理，查了明天车次，发现没票。

第一位行政处理，直接回复领导，说太晚了，目前没票；只能再刷刷，看看后续有没有票放出来。

第二位行政处理，找到领导，说明情况后，提出4个备选方案：

方案1：用抢票软件继续刷；同时找票贩子加价，大概每张加价100元，下午应该能拿到。

方案2：换个地点倒车，可以买到票，但时间会多出4个小时，价格每人多200元。

方案3：改乘飞机，每个人会多800元，但时间能缩短1个小时。

方案4：包车过去，总体会贵1000元，时间会多出4个小时。

所谓交付能力，就是提供具有可用性、完整性成果的能力。

一个人的职场价值，很大程度上由交付能力所决定。

每个任务，都把自己当成一家公司那样交付成果，我们就不会放松自我要求，敷衍了事。

坚持一段时间，我们自身的能力就会迅速增强，超过上司的期望值，获得更快的发展。

②学会运用“KISS原则”。

《简单是金》一书提到一个场景：

如果你必须写一份报告交给客户，其中很重要一部分必须由你老板负责撰写。

而他却一直在拖延，似乎非常不情愿做这件事，你会怎么做？

A、等老板终于把报告写完，然后告诉客户这是老板责任。

B、全权代劳，不声不响全部写完。

C、把报告写成填空形式，和老板讨论一遍，把所有空格填上后，把报告交给客户。

D、不管三七二十一，把自己那部分交给客户，不去理睬老板应该写的那部分。

选C的人，就是懂得运用“KISS原则”之人。

KISS原则，也被称为懒人原则，指的是：Keep it simple and stupid（保持简单和浅显）。

世界上很多问题，都能找到低难度、低成本的解决方案。

很多时候，我们的工作之所以没能取得良好的效果，不是因为工作本身难度太大、太复杂。

而是事情本来很简单，我们将简单的工作复杂化了。

遇到棘手问题时，我们不妨改变一下思路，不要将简单的问题复杂化，更不要将复杂的问题复杂化。

而应该将问题简单化，从而把握问题的本质，这样问题就会迎刃而解。

世界上所有高效的团队，都在运用“精简”这一法则。

学会用”KISS”原则，即懂得删繁就简，就能用最少的时间、资源、人力，做最有效的工作。

愿我们都能持续精进自己，努力跳往更好的平台，实现自我突破和人生理想。共勉！

马云说：成功的人每时每刻都会分享有价值的信息，传递给身边的朋友，你想立即在朋友的心目中变得更有价值吗？

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