团队绩效=企业文化+领导力

发布时间：2024-12-12 19:41

培养团队文化：积极的企业文化能提升团队凝聚力。 #生活技巧# #领导力技巧# #高效团队管理#

企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，获得持续健康的发展，打造卓越的领导力是关键。

而要想打造卓越的领导力，企业必须塑造自己的价值观并始终以这一价值观来指导行动，这就是公司的企业文化。

组织中的领导力与企业文化相辅相成。

很多公司现在都很重视企业文化的建设，思路和理念也一直在迭代。而只有当组织文化被定义、被设计、被管理的时候，每个企业提炼出适合自己的企业文化，并链接到业务上，才会真正产生组织领导力。

有了领导力，企业文化才能更好地为业务服务。没有领导力的企业文化就是空中楼阁。

欧德张老师，阿里铁军文化的奠基人之一，被称为阿里最会打仗的大政委。他曾带阿里巴巴千人团队勇夺全国第一。

离开阿里后，一直专注于管理中企业文化和领导力的输出，在过去已培训了上万名学员，参与的课程超过千场，很多学员从中受益。

为了让更多的人能够在企业管理实践中运用和发挥领导力，去带领团队打胜仗，他把多年工作经验沉淀出一套科学的领导力方法论。

如果你也遇到以下困惑：

如何最大程度地激发个人、组织、团队的梦想，让个人使命与企业使命发生链接？

如何辅导不同阶段的员工，使其和企业一起成长？

双十一大战之前，如何利用文化的力量启动团队动力，给组织注入军魂······

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