“隐婚族”不得已的职场生存策略
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来自:ELLE生活
已婚女性却悄悄将婚姻当作秘密隐藏起来。在公众场合,她们刻意隐瞒自己的婚姻状况,以“单身”的身份示人。她们藏起婚戒,从不在办公室打亲昵电话,总是一个人开车回家,热衷于参加各种聚会,身边亦不缺亲密男友。如果你不知趣,很“三八”地问一句:“你是单身吗?”对方的回答一般很巧妙——“你说呢?”这,就是职场“隐婚一族”。 <<<<<<<<<<<点击查看原文
为什么人类文明发展至今天,婚姻竟然成了一些人争相隐匿的“心结”?现在的职场上有潜在的竞争法则,人们一旦贴上婚姻的标签,竞争力往往大打折扣,所以一些已婚人士选择了“隐婚”。
“隐婚”既是一种生活方式,也是一种生存策略。隐去已婚的身份,换来的是自由的空间、公平的机会、上司的青睐以及异性欣赏的
目光。
为了应酬被迫“隐婚”
曾在一家广告公司工作的陈小姐是个北方女孩,漂亮、耿直、热情,前年6月和男友领了结婚证。陈小姐工作的性质决定了她的应酬比较多,再加上同事大多是单身贵族,所以常在一起聚会。婚前,她常常毫无顾忌地和朋友们happy到深夜才回家。可结婚以后,她每次外出应酬,老公都会打电话来劝她少喝酒或催她早点回家。每当这时候,同事们都觉得特别扫兴。久而久之,公司里的许多应酬或聚会都把她排除在外。
都是结婚惹的祸!从那家广告公司辞职后,陈小姐便跟老公商量,下次求职时,将“婚否”一栏填成“未婚”,并跟老公“约法三章”:不准到单位来找她;不准经常给她打电话;不准在她应酬的时候催她回家。
自从进了现在这家营销公司以后,陈小姐便按照计划做起了“隐婚族”。她从不跟同事谈论自己的个人生活,上班时从不戴结婚戒指,在单位总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。丰富的经验和聪明的头脑让陈小姐在工作中如鱼得水,业绩非常突出。去年上半年,公司办公室主任退休的时候,向总经理推荐陈小姐接任。总经理经过一番考评,认为陈小姐“年轻、有活力、没有家庭负担,是办公室主任的合适人选”。尝到了“隐婚”的甜头,陈小姐再接再厉,打算继续隐下去。今年在填写职工登记表的时候,她在“婚否”栏里又一次填上了“未婚”。
“隐婚”折射职场歧视
在职场隐婚族中,女性的比例居多,其中很大一部分人和陈小姐一样出于无奈。记者调查发现,“无性别化”职业逐渐为人们所接受时,职场中依然存在着一种已婚歧视。一项“隐婚调查”显示,有近37%的人因为担心公开婚事会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。
事实上,也确实有些企业存在这样的误区,比如认为已婚的人容易封闭自己而不再追求进步,在工作上也不再表现得积极主动。尤其对于新婚不久的女员工,企业可能会更加谨慎,因为接下来她很可能就要请产假了。因此,企业常将需要热情和活力的工作安排给负担相对较轻的单身族。
由于这些看法的存在,使得许多独立、自主、自强的白领被迫以“单身”的姿态出现,他们觉得这样的状态使得自己在职场上更具有竞争力,更容易和同事相处,更能够保护自己。
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