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定期进行办公室清洁，保持良好卫生 #生活技巧# #组织技巧# #办公室组织#

办公室清洁卫生管理方案

办公室清洁卫生管理制度为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,根据集团公司相关规定。制定办公室卫生管理制度。　　一、清洁时间：公共区域每周六清洁一资，个人办公区域每天清洁一次。　二、清洁范围　　1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每周由公司内勤人员进行清扫；　　2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。　　三、清洁标准　　1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：　　（1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。　　（2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。　　（3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。　　（4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。　　（5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。　　（6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。　　（7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。　　2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：　（1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。　　（2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。　　（3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。　　（4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。　　（5）饮食水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。　　3. 个人卫生应注意以下几点：　　（1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。　　（2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。。　　（3）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。　　（4）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。　　4．总经理办公室卫生应做到以下几点：　　（1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。　　（2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。　　（3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。　　（4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。　　（5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。　　（6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。　　（7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。　　　　5．人员安排　　（1）公司内勤人员负责总经理办公室及公共区域的清洁卫生。　　（2）个人工作区域卫生由本人每天负责清洁。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。

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