株洲高新区：一对一人才服务 着力解决企业招聘难题

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株洲高新区。

红网时刻5月8日讯（通讯员 文美金 郭家麟 旷昆红）近日，位于天易科技城的湖南长城厂房门口，今年新招聘的260名普工正在办理入住手续。从统计企业用工需求到联络园区专业的人力资源服务机构一对一上门了解具体紧缺人才；从发布招聘信息到组织人员进企业面试，整个过程不超过一周。服务快速响应的背后，是株洲高新区“企业联络员机制”和“数字化企业服务平台”化解企业招工难的一个缩影。

强化线上宣传 提高岗位宣传曝光率

过去的一年，受新冠肺炎疫情影响，株洲高新区园区企业普遍存在返岗人数不足、新员工引进困难等问题。去年以来，新区抢抓有利契机，提前安排部署企业服务专员下沉一线，想方设法为各企业搭建招聘平台，缓解企业招聘难问题。

为解决企业招聘难问题，高科园创微信公众平台第一时间发布各类人才招聘信息。得知消息后，企业人力资源专员纷纷将企业招聘需求报表发送至各园区企业服务对接群，有的企业人力资源专员还单独与企业联络员沟通，联系人、联系电话、招聘需求、待遇、企业地址等各种招聘信息都列得非常详细。

此外，高科园创还特将近期招聘预告设为微信公众号菜单栏的子栏目——“园区招聘”， 方便求职者持续关注“线上”招聘；同时，将园区所有企业招聘信息汇总，方便求职者找到更心仪的工作。

这种“线上”招聘方式，不仅能提高企业招聘信息曝光率，解决一部分用人需求；还能让株洲市特别是株洲高新区更多的待业人员关注到高科园创所辖园区企业的招聘信息。

多渠道联动 一对一精准服务

春节过后，园区众多生产型企业常出现用工荒的问题。今年春节刚过，为避免节后用工短缺，新区相关部门、平台公司提前准备，抓住春节期间人员返乡的有利契机，分两步迅速开展人力资源服务工作。

春节假期前，企业联络员一对一走访和统计企业用工缺口。据统计，2021年一季度，动力谷自主创新园、天易科技城等高科园创所辖八大园区有用工需求的企业达12家，缺口数超500人，用工类型有普工、钳工、焊工、数控操作、工程师、质检员、业务员等，涵盖轨道交通、新能源、电子科技等众多行业。其中，一线生产岗位的用工缺口最大，占总需求人数的90%以上。位于天易科技城的湖南长城用工缺口甚至超过了200人。

其次，企业联络员将园区企业用工缺口的统计数据汇总，整理分类、精准施策。针对用工缺口较小的企业，企业联络员将通过微信、QQ等平台一对一推送本市区招聘会信息，并积极引导和协助企业报名参加；针对用工缺口较大的企业，高科园创根据企业的意愿，联系并邀约潇湘要素大市场的人力资源机构，在企业联络员的陪同下，上门对企业进行一对一的人才招聘服务，满足企业用人需求。

“我为企业办实事”之人才招聘服务中，高科园创累积邀约面试1200余人，成功为企业输送500余人，有效解决了企业用工荒问题，为企业发展提供了人力资源保障。

来源：红网

作者：文美金 郭家麟 旷昆红

编辑：曹缇

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