如何培养高效的工作习惯

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如何培养高效的工作习惯

 阿斌辽宁 2017-08-10   |  239阅读  |  2转藏

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刚毕业前两年总感觉每天都是忙碌又没有目标，最要命的是经常有突发情况，不是忘了给客户发送邮件，就是忘了给领导汇报工作，三天两头的抢救突发情况，救火的次数多了，连领导也不认为你有什么能力。后来和我一次进公司的小金被提拔成了我的直属上级，我气不过，跑去找经理理论，我说我外语比她好，找客户能力比她好，凭啥她管理我，经理就说了一句，人家的工作效率比你好。

后来我在工作中非常重视找寻各种方法来提高自己的效率，大体可以归纳以下三个方面

1，列出工作清单

每天清晨第一件事情就是先把当天要做的事全部下下来，然后每做完一件事情就划掉。有时候你想着去做一件事情，然后接了一个电话，或者同事喊你帮忙，十分钟之后你就能忘得一干二净。有了这样的计划表可以保证完成每天日常工作，并且还能很好得处理突发情况，如果在引进时间管理方法，就更好了。

2. 工作分轻重缓急，紧要的事情，困难的事情要先做

越是重要的事情往往越是困难的事情，越是这样的事情越拖不得，职场上的管理能力很大一块就是看你对于这类事情处理的方式方法，所以这类事情永远先做，花最多的时间，最大的力气，也是值得。

刚毕业的时候自己比较糊涂，先把好做的事情做了，然后就发现自己根本勇气和信心去做那些困难的工作，到最后就拖成了麻烦。

3 树立以结果为导向的思维

一切工作的结果必定大于过程，有交换价值的结果一定大于没有交换价值的结果。

所有的公司作为追求利益最大化的机器，也只能看重这一点，所以有时候努力很重要，但是起决定作用不是人的努力。没有结果的努力注定毫无价值。这个其实在生活中、工作中都是非常重要的，如果不想虚度光阴，那必须明确的知道自己能做什么？一旦确定了，那就奔着这个目标一往无前。这是前进的利器，但又不是每个人都能做到的。

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